法律知识——主动辞职有没有经济补偿依据《蕞高人民1法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。法院据此判1决世纪公司按原工资标准向王某补付工资，同时按王某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。我们都知道，如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否还负有上述给付义务呢?依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。但此规定不能一概适用，因为如果系用人单位违约在先、导致劳动者被1迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。一般情况下，芜湖法律咨询，我们的劳动者是可以在一个用人单位工作很长一段时间的，只不过说具体的一个时间方面的限度的话，是要依据当时所签订的劳动合同的约定，并且这个女性员工来说的话，他们休产假是符合法律规定的，不能够被辞退。 法律知识——办理离婚登记需要什么材料?大陆居民自愿离婚的，离婚法律咨询，男女双方应当共同到一方当事人常住户1口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。公民同外国人在内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳1门居民、台湾居民、华侨在内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户1口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：1、本人的户1口簿、身份正;2、本人的结婚正;3、双方当事人共同签署的离婚协议书。办理离婚登记的香港居民、澳1门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，刑事法律咨询，香港居民、澳1门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份正，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。法律知识——根据婚姻法规定领结婚正前给彩礼吗?根据婚姻法规定领结婚症前给彩礼，虽然法律中对于“彩礼钱”这部分财产并没有直接的规定，但是依据民琺总则的规定，法律咨询中心，没有法律规定时，可以适用当地的习惯，但是有一个限制性条件，就是不可以违背社会存在和发展的公共秩序和善良风俗。这就是说，如果当地有“离婚退彩礼”的习惯，那么法律上也会给予支持。下面是返还彩礼的法定条件：1、男女双方未办理结婚登记手续;2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活，可以在离婚诉讼中要求返还彩礼;3、婚前给付并导致给付人生活困难的，也可以在离婚诉讼中要求返还彩礼。 芜湖法律咨询-安徽君宏-刑事法律咨询由安徽君宏律师事务所提供。安徽君宏律师事务所（www.whjhlssws.com）是安徽 芜湖 ,法律服务的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在安徽君宏领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创安徽君宏更加美好的未来。 产品：安徽君宏供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
