产品经理需要具备什么？其一，是基本素质，包括基础技能、学习能力、沟通能力等。产品经理要求什么都懂一些，好的产品经理往往是十字型人才，各方面都懂，有一个是精通。其二，是关键素质，是从事产品经理这个职业所必须的素质，包括对行业的兴趣、理解能力和自驱力。这一行比较看重一个人的自驱力，一类人把产品经理当工作，一类人把产品经理当爱好，后者会因为热爱自发的学习、提升，创极地产品经理培训公司，能很快成长，成为这一领域的，这就是我认可的自驱力。其三，创极地产品经理培训机构，是产品经理的能力模型。产品能力中又分为需求分析能力、产品规划能力、目标执行能力等，有时还会用到市场运营能力。以上内容由北京创极地科技有限公司为您提供，今天我们分享的是转行产品经理的相关内容，希望对有需要的朋友能有所帮助！ 产品经理分几种？一般大家的印象是，创极地，产品经理分为PC端和用移动端。但是在产品设计更底层，在做结构、做功能、分析逻辑、研究用户的时候，道理都是相通的，只不过表现层要用不同的交互和视觉呈现而已。按照工作内容分， 产品经理分为：（1）功能设计产品经理（2）数据型产品经理（3）商业型产品经理（4）策略型产品经理本信息由北京创极地科技有限公司为您提供，如果您想了解更多服务信息，欢迎拨打图片上的热线电话！！！做出了转行这个决定之后，应该做哪些储备呢？1、寻找机会参与产品工作不一定需要有产品经理的头衔才能做产品工作，在目前的岗位上，就有很多和产品工作接触的机会。在参加产品讨论会时，他经常发表自己在产品方面的经过思考的分析和想法，也得到了大家的认可。并且，他经常找各种职位的人聊天，去了解产品、设计、销售都是如何工作的，这让他思考问题时更加全。在公司开启新项目的时候，积极主动的他自然成为了产品负责人。如果你的团队里有产品经理，你可以试着帮他们解决问题、参与产品分析、产品设计、项目管理。我身边有很多这样的程序员，他们思考问题不是站在程序实现难易的角度，而是站在用户体验角度去优化流程，由于他们懂技术逻辑，往往能想到更优的解决方案。他们并不是一味接受需求，而是去思考实现这个产品之后会不会有人去用，怎么样发挥较大的用户价值。其他职位也是一样的。如果你的团队里暂时没有产品经理，你可以试着从一些你能帮忙的事情入手，搞定一件事能获得更多的信任值，然后就可以逐渐参与到产品工作中。2、创造机会进行产品实践你目前从事的技术、设计等职位，都经过了技能的学习和积累。而产品职位，更需要亲手实践。动手做一个产品，经历产品从零到一的各个环节，能锻炼你的产品实践能力。即使产品没有成功，动手的过程已经积累了实践经验。想要了解更多北京创极地科技有限公司相关信息，欢迎拨打图片上的热线电话！ 创极地产品经理培训机构-创极地-创极地科技(查看)由北京创极地科技有限公司提供。创极地产品经理培训机构-创极地-创极地科技(查看)是北京创极地科技有限公司（www.chuangjidi.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：刘槟瑞。 产品：创极地科技供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
