了解劳务派遣单位签订派遣协议劳务派遣相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，办理劳务派遣许可证，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么事业单位和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，事业单位去工作，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。 第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得qi视被派遣劳动者。第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承dan保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，黔西南劳务派遣，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，劳务派遣办理，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解除劳动合同。劳务派遣劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，如何参加社会保险？《劳务派遣暂行规定》第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳务派遣公司资质，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照规定享受社会保险待遇。”劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。 办理劳务派遣许可证-景成企业管理(在线咨询)-黔西南劳务派遣由贵州景成企业管理有限公司提供。办理劳务派遣许可证-景成企业管理(在线咨询)-黔西南劳务派遣是贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭兰。 产品：景成企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
