国际幼儿园加盟为您分享如何'选'老师幼儿园选对人是竞争力倍增的基础，选对人是幼儿园发展的基石。如何选人？以前是凭感觉，自从幼儿园加盟跨世纪后，哈尔滨高端幼儿园加盟，我找到了方法和依据，希望对大家有帮助。首先明确选人标准。不求YOU秀，但一定根据幼儿园各岗位用人需求，找到合适的人。看到应聘人员的长处，明确这个岗位的事和应聘人的优势智能是相匹配的。其次，会笑和主动。笑是职业语言，能帮助老师跟孩子们迅速熟悉，还能为老师迅速让家长接受增分。天结合人才培养体系，迅速培养“能说”的基本功。天的试用的目的不是淘汰，南京高端幼儿园加盟，而是将培养和优势做结合，看一个新进教师的潜质和检验优势。一个星期双向选择，筛选爱幼教、孩子接纳的新人。通过安排信任进班从值日、配班角色开始，老教师，新教师模仿，每天带给孩子一节课，看新人和幼儿相处过程中的爱心，让孩子接纳、家长接纳。一个月试用期，通过明确一个月工作指标、绩效指标，每天一次PK考试一个月成绩累计，末尾淘汰。 幼儿园加盟国际幼儿园之后教师团队的“疯狂变化”从2018年7月10日到2018年8月11日，历时33天，我园的老师先后去跨世纪总部培训学习。老师轮流前往总部学习，很多老师参加多项培训，学习的过程中她们积极的与老师互动，认真做笔记，课下复习。奥尔夫音乐，2018年7月10日—2018年7月12日杨老师与阮园长前往总部学习奥尔夫音乐。语文研发，2018年7月26日—2018年7月30日乔园长前往总部学习研发蒙氏语文。蒙氏课程设计，2018年7月25日—2018年7月27日跨世纪幼儿园共2名教师前往总部学习。微营销论坛，2018年7月28日阮园长、陈老师、杨老师等共6名老师前往总部学习视频、图片制作等。国际形象数学，2018年8月1日—2018年8月5日阮园长前往总部学习。蒙氏教师全程培训，2018年7月14日—2018年7月27日与2018年7月29日—2018年8月11日共28天，跨世纪幼儿园分两批教师前往总部培训。暑期33天，我们幼儿园的教师团队得到了家长的高度认可，很多家长慕名而来。稳健的师资队伍是幼儿园运营的基础。办国际幼儿园、幼儿园是大多数投资人的夙愿，但很多人又望而却步，不敢试水，关键在于幼儿园加盟要不要选、如何选、如何定位。有的定位准了，却又不知道找谁。康校原是一位中小学校长，数十年的实践发现：高中孩子的问题再初中；初中孩子的问题在小学；小学孩子的问题在幼儿园！为此，康校转身投入幼教，幼儿园加盟，以老教育者的眼光，2年创办5所幼儿园，市场考察后，全部幼儿园加盟跨世纪国际蒙特梭利教育。就这样，扎根基层，收获了的教育成果、稳定的师资团队和社会口碑。做教育要有情怀和家国责任，更应该为着民族素质提升做基础工作。当这些做好了，社会口碑和效益才能到来。 南京高端幼儿园加盟-幼儿园加盟-跨世纪教育由郑州市跨世纪教育科研中心提供。郑州市跨世纪教育科研中心（www.ksjjy.com）是河南 郑州 ,教育、培训的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在跨世纪教育领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创跨世纪教育更加美好的未来。 产品：跨世纪教育供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
