(4)测试并不仅仅是为了找出错误。通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势，可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷，苏州软件测试工程师，以便及时改进。(5)这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法，改善测试的效率和有效性。(6)没有发现错误的测试也是有价值的，完整的测试是评定软件质量的一种方法。(7)另外，根据测试目的的不同，淮安软件测试工程师，还有回归测试、压力测试、性能测试等，分别为了检验修改或优化过程是否引发新的问题、软件所能达到处理能力和是否达到预期的处理能力等。 具体对比：1.上班时间： 开发经常加班熬夜，常常24小时睡不了多久，更别提照顾家庭。 测试比较轻松，想要双休不加班的也是相对容易的。2.年限要求： 开发对于年限要求高，通俗点说就是吃青春饭，就南京市场而言，开发普遍在34岁就会被强行劝退，除非你成为位居的开发大牛。然而测试更讲究经验的沉淀，做测试这行越久，积累的项目经验越丰富，软件测试工程师，薪资就越高，可以说是“越老越值钱”了。3.就业： 开发市场已经全面饱和，就业压力大，要求特别高。而测试行业处于一个不断上升的阶段，要知道在国内大学里是没有软件测试的，安庆软件测试工程师，所以职场内的软件测试工程师现处于一种供不应求的状态，随着市场需求量的不断加大，测试就业已经比开发轻松许多，越早入门测试越早接触高薪。4.行业发展前景： 测试行业的发展终将与国际接轨，数据表明在国外测试与开发的比例为3:1，国情使得做任何事先要产生数量再产生质量，但是国际上从来都是质量优先。随着我们的多元化发展以及不断地接轨全世界，测试行业必将是国际化的高薪行业。一张图告诉你开发和测试的区别：企业的愿景和目标。如果面试官给了你一个非常好的愿景和目标，至少说明这家企业是个有思想、有抱负的企业。如果某个公司老板自己都说不好，5年后，他的企业会在哪里、会变成什么样？我看我还是不要进到这样的企业里了。这些问题问得时候也得因人而异、因地制宜。如果真是双向选择，多问问没什么坏处。如果只是人家在挑我，我无论如何都想进入这家企业，那你可悠着点，别把面试官问毛了。如果真是这样，后果自负噢。 淮安软件测试工程师-软件测试工程师-正厚软件技术由南京正厚软件技术有限公司提供。“软件研发,项目 外包,人力外包,人力资源服务,IT认证考试”就选南京正厚软件技术有限公司（www.njzhenghou.com），公司位于：南京鼓楼区湖南路16号5楼，多年来，正厚软件坚持为客户提供好的服务，联系人：陈老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。正厚软件期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（www.javaxbjjd.cn）还是从事JAVA小白集结地，南京软件测试培训排名，南京软件开发培训的服务商，欢迎来电咨询。 产品：正厚软件供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
