b) 出差。我本人上有老、下有小，不愿经常出差。不过我知道很多人喜欢出差。所以无论喜不喜欢出差，问一问还是有好处的。这条算做企业文化，有些勉强，但也没别的更好的地方归类。暂且放这吧。c) 考勤。工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。本人还是喜欢弹性工作制。d) 培训。企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会，南京软件测试工程师怎么找，而不是只会一味地使唤人。e) 团队建设。我原来的公司会经常搞一些团队建设活动。比如：Team Lunch、郊游、拓展、年会等等。这也是企业文化的一种表现。只知道让我埋头苦干的企业，南京软件测试工程师要学多久，我想不是我理想中的企业。f) 同事关系。此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。 一般来说，在系统的设计范围之内，吞吐量随系统的并发用户数的增加呈现增加趋势，也就是说你客户端来多少请求数系统吃（处理）多少请求数；当超出这个范围时有两种情况，一种是系统只能处理这么多，超过这个数系统不接收了，随着并发用户数的增多吞吐量是一个水平的直线；还有一种情况是不管来多少系统都接收导致系统吞吐量下降甚至系统崩溃。并发用户数是客户端单位时间内对服务器端施加的压力，南京软件测试工程师工资多少，具体能不能接受并处理要看被测系统的吞吐量，而吞吐量是被测系统单位时间内处理的请求数或者说单位时间内处理的字节数；一个着重于客户端的操作即测试手段，一个着重于应用系统的处理能力即查看对象；（上面的讨论没有考虑两者的单位，如一个用户同时有多个请求情况）三、测试与开发对比：总体而言：? ? ? ?如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了，而且和开发一样，对于城市，像北上广深，薪资始终是很好的。近两年南京的软件测试行业发展很好，同学可以留意一下。? ? ? 除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，软件测试工程师，比较适合女生或需要兼顾家庭的人士之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，精进更难。 南京软件测试工程师工资多少-软件测试工程师-正厚软件技术由南京正厚软件技术有限公司提供。南京正厚软件技术有限公司（www.njzhenghou.com）是江苏 南京 ,教育、培训的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在正厚软件领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创正厚软件更加美好的未来。同时本公司（www.rjcsxszj.cn）还是从事软件测试新手之家，南京IT培训学校，南京软件开发培训的服务商，欢迎来电咨询。 产品：正厚软件供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
