?交通事故赔偿标准? ? ? ? 交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，应向受害者赔偿的数额，交通事故赔偿标准表，交通事故赔偿标准包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准，同时，交通事故赔偿标准还包括精神损害赔偿。? ? ? ? 交通事故赔偿的人身损害赔偿标准，包括以下项目：治伤费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续费等。? ? ? ? 交通事故赔偿的财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。交通事故赔偿直接损失的赔偿原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费；因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失；对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。交通事故赔偿间接损失的赔偿包括运营车辆停运期间的损失及更换交通工具支付的交通费。? ? ? ?交通事故赔偿精神损害赔偿依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等衡量其数额。陕西威能律师事务所处理交通事故赔偿问题，可提供法律咨询、案件代理、调解、文书书写等多项法律服务，期待与您合作。
交通事故举证责任? ? 一般而言，交通事故举证责任遵循“谁主张，谁举证”原则，即对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，如果无法举证，则需承担不利后果。也就是说交通事故举证责任一般是由原告来承担的，对于自己的主张要提供证明，如果证明不了，可能无法拿到要求的赔偿。负有交通事故举证责任的一方一定要准备充足证明，这样才有利于维权。陕西威能律所拥有转的的交通事故律师，期待与您合作。? ? ? ? 雇员在从事雇佣活动中，造成他人损害，交通事故人身损害赔偿标准，雇主应承担什么责任呢？雇主责任是指雇主对自己的雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。雇主责任以当事人之间存在雇佣关系为前提，交通事故赔偿，而雇佣关系不限于个人之间的形成雇佣关系，还包括法人等社会组织与劳动者之间形成的雇佣关系。但从现行规定来看，雇主责任不包括法人及其他社会组织对其工作人员在执行职务的过程中侵权行为承担的责任，交通事故赔偿协议书，而是指个人之间形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担雇主责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。? ? ? ? 雇主责任需具备以下构成要件：? ? ? ? （1）要让雇主承担雇主责任，条件之一是雇主与雇员之间存在雇佣与被雇佣的关系? ? ? ? （2）必须是雇员在从事雇佣活动中造成他人合法权益的损害。这是雇主责任形成的又一关键因素。如果雇员 不是在从事雇佣活动中侵害他人的人身和财产权利，其民事责任应由雇员自己承担。? ? ? ? ?（3）雇员的行为必须是侵权行为.雇员的行为如果不构成侵权，即使雇员在执行职务活动中造成他人的合法权 益损害，雇主也无须雇主责任 交通事故赔偿-交通事故赔偿标准表-威能律师事务所(诚信商家)由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所（www.wnlvshi.com）是从事“法律服务,案件代理,企业法律顾问服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：吴经理。同时本公司（www.falvbus.com）还是从事法律咨询，企业法律顾问，法律服务机构的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
