个人主义的、基于团队的组织模式不仅以利润不佳为代价，而且也没有充分利用律所的智慧和创造性成本。在未来的十年中，律所客户将面临越来越复杂的挑战，这些挑战远远超出法律的一个小领域。帮助客户解决这些多学科问题不仅需要打破业务团队的藩篱来促进合作，还需要利用律所的团队的智慧、经验和创造力。我们称之为“集体智慧”。律所团结在一起将能够找到和解决方案，没有任何个人合伙人或律师可以自己做到。
这同样适用于市场营销和业务开发。这些领域对律所的战略意义越来越重要。有才华的人士不会想在律师事务所工作（这可能会“葬送”他们的职业发展）。在过去的几年里，法律行业的市场营销和BD人员的周转速度在1年半至3年之间。这明确地表明职业不匹配，而这些数据将变得更糟。在未来的几年里，律师事务所将越来越多地开始外包传统上由内部完成的员工职能。这一趋势已经开始于IT部门，但其他职能，如营销、人力资源、财务和设施也将跟进。未来的律师事务所将会有一个非常精简的员工团队和大多数外包给第三方的服务。这些决策有一定的风险，但也有很大的回报。员工在工作期间应注意避免用手触摸眼睛、鼻或口。饮水时避免用手碰触杯口。讲究咳嗽礼仪，当咳嗽或打喷嚏时，尽量避开人，用纸巾或弯曲手肘掩盖口鼻，防止唾液飞溅，随后及时洗手。用后纸巾要丢入垃圾桶内。员工操作复印一体机等公用办公电器前，可以先用纸巾包裹手指后再操作，避免皮肤直接接触机器按钮。员工对于更换下来的口罩不要直接放在包里、兜里，应妥善丢弃至废弃口罩垃圾桶内。不触碰他人使用过的口罩和其他物品。</p 产品：尊知律所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
