劳务分包：合同效力应视情况而定【案例】一家公司通过招标方式从一家建设单位承包到楼房建筑工程后，将面积约为150㎡的清除基础淤泥的劳务分包给了邱日萍等12名农民工。可当邱日萍等完成工作任务后，公司起初借口尚未从建设单位获取而一再拖延工资，后来干脆以其分包劳务未获得建设单位同意，属于分包、不具有法律效力为由拒绝支付。 【点评】劳务分包并非必然无效。就承建单位与建筑单位在建筑合同中没有劳务分包的约定或劳务分包没有得到建设单位认可时，是否属于分包问题，应当区别对待：如果将劳务作业分包给具备资质且在资质条件允许范围内的分包，劳务分包合同，不属于分包;如果将劳务作业分包给无资质或虽然有资质但不在资质许可条件范围内的分包，属于分包。与之对应，本案所涉清除基础淤泥的劳务，并没有什么技术含量，只需通过简单的体力劳动就能完成，施工劳务分包，根本不存在必须具备相应资质的问题，因而公司不能拿无效说事儿。 办理劳务分包备注说明1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。2、证件原件。核查企业法人（经理）件；企业技术负责人件、件及业绩证明；3、从业人员证件原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工人员比例，抽查50%的中、工和上岗证书。 人员材料：1.企业法人：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；2.企业经理：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；3.企业技术负责人：、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、码、书、明、个人业绩证明（根据资质要求提供）；4.企业注册人员：、学历、执业证（转注册人员：注册证、注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张；5.企业高、中级工程师：、学历、职称、明，个人业绩证明（根据资质要求提供）；6.企业中级技术人员：，职业技能证书；7．企业现场管理人员：，学历，劳务分包企业，经考核取得的岗位证书；8.以上所有人员社会劳动保险证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员核定表。（一）工程分包的概念依据《办法》第五条规定，劳务分包，工程分包是指施工总承包单位将其所承包工程中的工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。 （二）工程分包的相关规定1.依照建设部《承包企业资质等级标准》的规定，分包包括地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程等60种方式的承包，每种承包对承包人都有相应的要求。2.工程分包除在施工总承包合同中有约定外，必须经建设单位认可。3.分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。4.分包工程承包人应当按照工程分包合同的约定对其承包的工程向分包工程发包人负责，分包工程发包人和承包人就分包工程对建设单位承担连带责任。 劳务分包合同-劳务分包-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：景成企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
