贵阳劳务派遣许可证需要怎样办理，办理程序是怎么的？想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。办理《劳务派遣经营许可证》资质，你需要具备以下条件1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）5、根据《人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司fa的有关规定设立。《劳务派遣经营许可证》资质banli资料现在我们再来看看申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照；3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身fen证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。7、其他许可部门要求提供的资料。《劳务派遣经营许可证》zizhi办理流程1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，劳务派遣管理，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，劳务派遣许可，向申请者发出受理通知书。3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。《劳务派遣经营许可证》zizhi办理注意事项1.办理《劳务派遣经营许可证》，需要实地核查地址，且制度上墙！2.所有人员需要购买社bao，出具she保花名册及证明！3.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看！ 劳务派遣用工存在哪些原因？劳务派遣总得来说，我不鼓励大家把劳务派遣工作为自己的终身职业，因为我觉得这是没有前途的，除非因为自己年龄、学历等原因无法跳出这个圈子，否则还是趁早离开这个。政治待遇不高。说实话，劳务派遣工就像是一样，在用人单位干着和正式工一样的活，却拿不到较高的工资，有的单位工作环境恶劣，派遣工有时候还会受到单位正式职工的排挤和。工资待遇较低。按照劳动合同规定，派遣公司会跟派遣员工签订劳动合同，购买相应保险。另外就是加班、下乡这些一般是由用人单位负责，其余福利待遇都是派遣公司负责。但总得来说，什么是劳务派遣工，劳务派遣工的工资待遇不是很高，无法和用人单位正式职工相比，有时候还会受到派遣公司的克扣，明显不能做到同工同酬。第三，晋升空间不大。派遣制员工在晋升渠道上不畅通，除了公司制定的晋升规则外，用人单位的晋升渠道也不是很畅通。协管、协警这类工种虽然有晋升渠道，但晋升一般来说比较慢，劳务派遣，条件限制多，而且往往还要靠关系。 第七章 附 则第二十五条 外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。第二十六条 用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的，不属于本规定所称劳务派遣。第二十七条 用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，〈人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。用工单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。第二十九条 本规定自2014年3月1日起施行。 劳务派遣管理-劳务派遣-景成企业管理(查看)由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）在其它这一领域倾注了诸多的热忱和热情，景成企业管理一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：彭兰。 产品：景成企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
