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更新时间:2020/7/6 0:34:18
沙盘培训课程-沙盘培训课程-第三力量拓展训练(查看)







成都户外拓展培训公司职员拓展训练心得体会——成都第三力量训练技术有限公司(第三力量训练机构)拓展训练是个人与企业双赢的桥梁拓展训练中我们经历了背摔、孤岛求生、盲人方阵、七巧板、毕业墙,让我感受蕞深的有以下几个方面:“背摔”这项运动看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能毫无顾忌的摔下去而不会跌跟头。在工作中,我们也要相信自己,相信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。在工作中,看着是不能完成的任务,首先是因为心理上的恐慌和畏惧,自己束缚了自己的手脚,在勇敢地迈开第壹步后才发现原来问题并不是想象的那个样子。在面对困难时,重要的是克服自己心理上的障碍,沙盘培训课程,突破自我,勇敢的去迎接挑战。“孤岛求生”、“盲人摆绳”、“七色板” 等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的能力。在执行一项任务的过程中,我们往往会有几支团队同时进行,各个团队间的职责可能不同,但目的只有一个:共同完成任务。在这个过程中肯定会遇到很多这样那样的问题,争吵是解决不了问题的,这个时候就需要研究沟通,共同努力把问题解决掉。“抢渡”这个项目反映的是团队内及团队之间妥协、协调的重要,在达成“双赢”的前提下做出让步,共同完成任务。 成都拓展训练公司公司职员拓展训练心得体会——第三力量蕞后一个项目俗称‘毕业墙’4.2米高墙,光滑,没有任何的工具,要求所有的队员都要翻越过去,才算胜利。如何设计合理的人墙,如何合理的支配体力,沙盘培训课程,谁是第壹个,谁是蕞后一个,都是要大家思考的事情。我们黄队队长承担起蕞后一个翻越的角色。全队一共40名队员,在天气湿度大于70%,气温35°的情况下,难度可想而知,只有齐心协力,才能完成任务。虽然由于身上的旧伤让我无法参与翻越,但是我一直在承担托人爬梯的工作,告知每一个伙伴如何蹬踩,以致减少人墙的痛苦。我们运送的顺序是:大(男生)、小(小女生)、大(男生)、小(小女生)大(大女生)、大(男生),这里的大是相对体重较重的伙伴,依次顺序向上翻越。由于伙伴们合理支配体力,合理的人员的穿插搭配,40人成功的翻越毕业墙,此项训练成功。汗水、泪水化为血液流淌在每个伙伴的心间。心理学家米德尔布鲁克指出,当人们意识到不能单独完成一项任务,或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时,就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。团队成员在这样的环境下,沙盘培训课程,期望得到正面评价的动机被激发,他们渴望获得别人的尊重、信赖和高度评价,从而带来行为效率的明显增加。根据经典的马斯洛需求带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈,这种作用也会越强烈,从而也提高了团队的效能。根据经典的马斯洛需求层次理论,人对低级需要层次理论,人对低级需要的追求是有限的,一旦得以满足便不再成为人们行为的积极推动力,而人们对髙级需要的追求则是无限的,希望得到尊重的需求和自我价值实现的需求,正是处于髙级需求顶层的两种需求,沙盘培训课程,对髙级需要的追求对人的行为产生持久的激发作用和巨大的推动力。由此可见,拓展训练完全契合了需求层次理论,是这一理论的成功实践,也为现代人力资源管理提供了行之有效的途径。  沙盘培训课程-沙盘培训课程-第三力量拓展训练(查看)由成都第三力量训练技术有限公司提供。成都第三力量训练技术有限公司(www.cdttp.com/)在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情,成都第三力量训练一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场,衷心希望能与社会各界合作,共创成功,共创。相关业务欢迎垂询,联系人:黄经理。 产品:成都第三力量训练供货总量:不限产品价格:议定包装规格:不限物流说明:货运及物流交货说明:按订单
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