劳务实名制管理平台有什么功能
劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别，系统会自动记录考勤，月底系统自动生成考勤报表，合肥劳务实名制，掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况，掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计，劳务实名制平台，并自主发放工资，同时与对劳务工的工资发放协同监管，劳资纠纷有据可依。
劳务人员信息管理系统化 由于传统管理没有对劳务人员的各种信息材料停止有效整合，易呈现管理破绽。通过系统建设实施，加强工地人员管理，精1确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。合肥耀安科技有限公司！
实名制管理要点
《劳动合同》是《劳动合同法》明文规定要签订的，但建筑行业农民工群体执行普遍不好，但涉及到劳务纠纷时，是依照《劳动合同》办理。《班组承包协议》不同于集体合同，工地劳务实名制系统，是民间行为，目前阶段以及为了维稳，该协议是不受法律保护的，但大部分老板与作业人员在建立相互信任、协商的基础上，基本上都是按照班组承包协议办理结算。安全入场教育及考试等也是《劳动合同法》中要求施工企业做到的 。
耀安 3年升级服务(图)-劳务实名制平台-合肥劳务实名制由合肥耀安科技有限公司提供。合肥耀安科技有限公司（www.hfyaoan.com）位于安徽省合肥市高新区望江西路产业园一期C3栋一层。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前合肥耀安在其它中享有良好的声誉。合肥耀安取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。合肥耀安全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（www.apzxxt.com）还是从事安徽安全教育平台，江苏智慧安全教育，浙江安全教育平台的厂家，欢迎来电咨询。
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