有关GRS工人权利的准则? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有关GRS工人权利的准则 16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。 应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 工资应该按照每周工作标准支付，不得法定标准或行业规定的基准工资。 应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。 被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。 工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。 GRS回收标准认证的流程GRS回收标准认证的流程回收标准认证（GRS/RCS）即Global Recycle Standard回收标准认证。回收标准（GRS）是一项国际、自愿的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，贸易公司做GRS认证，并减主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品，目前认证主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生面料、再生成衣等。申请。合同。在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，grs认证及吊牌，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字。注册。审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号。付款。在审核机构出具报价合同后，企业需付款。审核。在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告。出证。审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，grs认证，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证。GRS回收标准认证的流程大体就是这样了回收标准GRS认证详解GRS认证通过并不容易，GRS认证必须符合四个方面原则：GRS生产管理体系、社会责任、环境保护、化学品使用。今天着重讲一下生产管理体系，GRS生产管理体系在一般生产工厂中主要关注的就是追溯，简单说就是GRS的物料和产品保持可追溯性，概括来说主要体现在三个方面??隔离 清洁 标识??来确保GRS的产品与普通产品是完全区分开的，确保现场生产及资料管理不会混淆，grs认证化纤厂，现场方面主要关注以下问题：1、原料是不是从认证过的原料供应商进来的；2、原料是不是有TC证书，既是不是GRS原料；3、GRS物料的存放和生产区域是否在存放GRS原料前做清洁，平时是否有定期清洁；4、GRS原料进来之后是否放在专门的GRS原料存放区，并且确保不会和其他的普通材料相混合；5、GRS物料的领料和运送是否用专门的GRS周转工具，确保不会和普通材料相混合，或掉凶；6、GRS产品的生产是否在专门的GRS生产区域和生产设备上进行，确保不会和普通产品相混合；7、GRS的半成品存放区域是否放在专门的GRS存放区域，确保不会和普通产品相混合；8、GRS的成品是否放在专门的GRS成品存放区，确保不会和普通成品相混合；9、每个GRS的存放、生产区域及周转工具是否有明确的GRS标识，以让生产操作人员清楚的辨认。文件方面主要关注以下问题：1、是否有公司基础三个证件（三证合一）；2、是否有GRS体系计划及生产管理手册；3、是否有GRS生产管理体系文件；4、是否有供应商评估及选择文件记录；5、是否有订单评审及风险评估文件；6、是否有销售文件记录；7、是否有采购文件记录；8、是否有检验及生产记录文件；9、是否有追溯文件记录； 贸易公司做GRS认证-绿加可持续发展(在线咨询)-grs认证由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（www.greenpluscn.com）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：绿加可持续发展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
