劳务实名制管理系统功能
一、基本功能：1、多种验证方式：系统采用刷1卡验证或者人脸比对验证方式进出，既能避免工人忘带卡时无法进入，合肥劳务实名制，又能防止下班时脸上有异物而无法验证出门，方便、快捷、实用。2、人员实名管理：系统按分公司、部门对工地所有人员进行实名制登记管理，建筑劳务实名制，在人员登记时可编辑选择人员工类别和工种类别。系统提供人员统计查询，包含按工种统计、人员类别等方式查询。
劳务实名制管理有关规定
实名制管理方法 1．IC卡:目前，劳务实名制管理手段主要有手工台账、EXCEl．L表和lC卡。使用lC卡进行实名制管理，将科技手段引入项目管理中，能够充分体现总承包的项目管理水平。因此，有条件的项目应逐步推行使用IC卡进行项目实名制管理。lC卡可实现如下管理功能： (1)人员信息管理：劳务企业将劳务人员基本身份1信息，培训、继续教育信息等录入lC卡，便于保存和查询。
实名制管理工作的目的：
1、监督进场人员身份“合法”、有效，并履行教育培训的义务。2、监督《劳动合同》、《班组承包协议》签订有效，并覆盖。3、考勤记录有效。4、监督工资发放。只要做到以上1、2、3条，即可对潜在的有风险的劳务队伍、班组、个人起到威慑作用，将减少劳务纠纷的发生。因此，工地劳务实名制，公司在考核实名制管理时，建筑工人劳务实名制，主要检查过程资料的有效性（考勤方式可根据各分公司实际，自己确定，尽可能采用电子信息化手段），而不以劳务纠纷的发生率作为考核依据。
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