劳务实名制管理系统充分响应目前各省市建委提出的要求——企业对劳务人员要建立集一管理平台，达到劳务人员规范、实名制、统一管理的目标；实现企业管理安全责任和项目部履约保障的需求；为实现项目管理目标，提高企业管理水平提供保障。
劳务实名制是应用于建设工地现场的综合管理平台，由3大部分组成，建筑工人劳务实名制，分别是软件管理平台，建筑劳务实名制，出入门禁系统，以及实名显示系统。其中软件平台管理实名制人员以及卡片和其它设置，出入门禁系统规范人员的进出，实名显示系统即时显示出入人员名单并统计现场人员的出入汇总情况。通过整套系统能有效实现实名制务工人员的全1面管理，提高工地的安全系数，成为正规，模范的文明工地。
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统特点：1、技术集成化；2、人员信息管理系统化；3、考勤管理信息化；4、操作方便、维护便捷：操作界面为中文版，南宁劳务实名制，设备的连接只需要简单的步骤，系统设备主要通过网线连接，维护、排查方便。5、扩容性强、安全性高：工地如增加新通道，只需安装新的控制器设备，并通过网线连入网络皆可实现与软件的互交。软件登陆可设置密码登陆，另可设置不同的登陆客户，每个客户可赋予不同的操作权限。
劳务实名制管理有关规定
管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2．要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护、确保资料完整、。项目部要定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并可抽查检验培训效果.3．劳务人员现场管理实名化。
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