为切实解决房屋建筑和市政基础设施工程建设领域拖欠农民工工资问题，我省将着力推进建筑工程项目劳务实名制管理。其中，安徽劳务实名制，工程项目部要为农民工办理实名制工资支付银行1卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资（劳务费）拨付到专户中，从专户中直接拨付到农民工的银行1卡中。
省住建厅近日发布的《关于推进建筑工程项目劳务实名制管理工作的通知》中明确，施工总承包、承包和施工劳务等建筑业企业要在施工现场配备专职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的基本身份1信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况，建筑劳务实名制，加强劳务人员动态监管和劳务纠纷调处。实行劳务分包的工程项目，施工劳务企业除严格落实实名制管理外，还应将现场劳务人员的相关资料报施工总承包企业核实、备查。
劳务实名制能解决什么问题
规避用工风险解决劳务纠纷。很多劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司1法仲裁增加了难度。智慧工地劳务实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。让一双双勤劳的双手更富有价值。有利于安全管理避免事件发生。实行劳务实名制管理，智慧工地劳务人员管理从进场到考勤，培训教育、预警黑名单、工资等的一套全系统性的一条龙管理，将杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理和保证工人安全和工程质量把关。
劳务实名制管理有关规定
分包人员实名制管理意义:3．实行劳务实名制管理，劳务实名制平台，逐人做好出勤、完成任务的记录，按时支付工资，张榜公示工资支付情况，使总包可以有效监督劳务企业的工资发放。 4．实行劳务实名制管理，使总包企业了解劳务企业用工人数、工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询
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