了解续签的问题有下面几种情形？劳务派遣资质实际中，劳动合同到期之后，关于续签的问题有下面几种情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳务派遣资质，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，就会没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，劳务派遣资质公司，会有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，就有经济补偿。而在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作，该用工单位也支付其劳动报酬并进行管理的，那么劳动者与该用工单位双方实际上已建立了新的劳动关系。 了解劳务派遣单位签订派遣协议劳务派遣资质相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么事业单位和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，劳务派遣资质怎么办，由派遣公司将劳动者派到，事业单位去工作，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。 资料名称 份数1 《劳务派遣经营许可申请书》（原件） 22 营业执照（复印件） 13 《企业名称预先核准通知书》（复印件） 14 公司章程（复印件） 15 验资报告（原件） 16 审计报告（原件） 17 自有办公场所提交房产证明（复印件） 18 有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件） 19 与开展业务相适应的办公设施设备清单 1 现开展业务相适应的信息管理系统清单 110 法定代表人（复印件） 111 法定代表人明书（原件） 112 符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本） 113 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 114 承诺书（原件） 1 劳务派遣资质-景成企业管理-劳务派遣资质范围由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）在其它这一领域倾注了诸多的热忱和热情，景成企业管理一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：彭兰。 产品：景成企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
