企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下，穿着打扮糟蹋的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”，可见，企业形象，首先是人的形象。提高企业凝聚力。上班穿工作服是一个侧面加强企业自豪感，加强对企业的向心力。创造的企业文化。工作服能够反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，见到企业员工的着装，言行举止，工作服就能窥探到企业的文化。规范员工行为。穿工作服有一种心里暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，这种心里暗示是很重要而必要的，除了这种心里暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。体现统一美。 一般企业都会为员工定制职业装，职业装穿的是否合适，前期定制中的体形测量非常重要。职业装测量根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象.那么你知道职业装定做时量体的注意事项有哪些吗?职业装定制 1、要求被量体者，保持一个自然的姿势，不要做深呼吸，从头部到脚的垂直极量。 2、职业装定做量体时应注意卷尺不要拉的太松或太紧，以免产生误差。 3、量胸围时，在衬衫外，沿腋下，通过乳癌充分，平衡量的大约1个星期，再加上需求的释放标准。 4、肩可根据客户的需求量，适当减少或扩展标准.如灯笼袖，可适当改变狭窄段。 5、要注重上查询好身体功能，有多余的部分被，请参阅准备进行裁剪。 6、倍量体，以防止泄漏量。 下面，天津世纪柯嘉服装有限公司就分享一些网上选择职业装及职业装厂家的技巧，希望对您选择时有所帮助。天津世纪柯嘉认为可以从下面三点去分析厂家实力。 1、厂家的设计能力 定制职业装时经常会设计到做效果图确认。一个合格的厂家，在设计方面也会做到响应的能力。并且出具多种LOGO设计定做的效果图。天津世纪柯嘉为每一个定做的厂家都提供免费出具效果图的服务。但是设计定做的话会根据实际情况来判断。2、厂家的生产能力 厂家的的生产能力决定着产品大货的质量和交货时间，天津工作服批发，很多小作坊也可以生产，但是产品的质量很难控制。天津世纪柯嘉厂家在质量方面有严格的把关。会一步一个质检关卡。有效的控制残次品的发生。3、厂家的服务态度 拥有良好的服务，能够站在的角度上为团体定制职业装。职业装是一个企业形象的象征，在为团体定制服装时，会结合企业文化来进行定制，让职业装彰显企业的良好形象。 天津工作服批发-世纪柯嘉工作服(图)由天津世纪柯嘉服装有限公司提供。天津世纪柯嘉服装有限公司（www.shijikejia.com）为客户提供“服装定制”等业务，公司拥有“柯嘉”等，专注于其它等行业。欢迎来电垂询，联系人：陈总。 产品：柯嘉供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
