企业用工的形式一、无bai限公司du即由两个以上的股东组成的，股东对公司的zhi债务负无限责任的公dao司。二、有限责任公司即依据法律规定的条件成立，镇江企业用工哪家好，由一定人数的股东(2人以上50人以下)组成的，股东以其出资额为限对公司承担责任，企业用工，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。三、两合公司即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。其主要特点是，有限责任公司股东只以其对公司的出资额为限对公司承担责任，无限公司股东则对公司承担无限责任;公司由无限责任股东经营。四、股份有限责任公司既由一定人数以上的股东组成，公司全部资本为等额股份，镇江企业用工培训，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。我国《公》所规定的公司类型只有两种，一是有限责任公司(包括国有独资公司)，二是股份有限。法律依据：《人民共和国公》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 劳务bai用工主要包括：法定劳动年龄之外的职工du，即16周岁以下，男zhi60周岁以上，女dao50周岁以上的职工;全日制在校学生;与其他单位签订合同而输入的劳务派遣用工和借调等。对劳务用工，不签订劳动合同，要签劳务合同。对他们的管理和纠纷解决，不适用劳动法，而适用。可以不参加社会保险，不负责养老、等。但为避免因工意外伤害引起巨额赔偿，可以为他们参加意外伤害商业保险(劳务派遣和借调用工，如果其劳动关系所在单位参加了社会保险，本单位可以不参加商业保险)，在劳务合同或补充协议中约定，商业保险赔偿代替单位赔偿。本意见的内容，主要针对劳动合同。 3、法律责任不同（1）“用人单位”的法律责任《劳动合同法》第五十八条规定：用人单位应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，镇江企业用工，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位（用人单位）应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月支付报酬。 镇江企业用工哪家好-中昊人力资源服务(在线咨询)-企业用工由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中昊人力资源服务（镇江）有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：中昊人力资源服务供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
