? ? ? 培训的效果是着眼于项目还是流程？这关系到一个培训师带一个队15人还是4个队60人的模式。当然就操作的结果上看，各有各的优势。从盈利模式和成本控制以及培训标准化方面来看，一个培训师带60人更是一种趋势。传统的小队制，除了要求拓展培训师个个能力平均，还有就是通过统一的操作规范和回顾点来保证效果，与其这样，为什么不解放出这些人力？通过拓展培训流程设计，采用间接控制的方法，一名培训师就能实现带60人的模式。拓展培训大胆突破以往教育的固定模式和传统形式，通过让学员提升个人能力，改善心理素质，去发现问题解决问题。 青春，奋勇向前冲在其中展示的时候有的队伍表现很好，比如星星队，我觉得是表现挺好的，因为唱歌和对列什么都很齐整。其他队伍包含我们队伍都是有点不齐整，不管是什么原因，就是表现差了。之后休息之后就是雷区取水。哈哈，乌镇素质拓展，雷区取水就是一个绳子围着几个杯子在中间，人要去用嘴巴把水取出来，中间脚和手，衣服什么的不能接触到地上，要是接触了就被OVER了。导游给我们每个队伍都1个长绳子。拿到道具之后，我们都开始积极地想办法怎么搞？一边看别人队伍怎么搞的，自己队伍也搞起来。看来人的学习能力还是很强的，看到好的东西就会忍不住去学习。果然看到星星队很厉害啊，很快就能取水出来了。之后的比赛中，居然2分钟之内取了7杯水。获取了一。而后一名队伍只获得了一个杯子的水，素质拓展公司，输了。这个活动再次体现了团队的合作能力和协调能力是多么的重要。而且要找对方法，要不然的话也是瞎忙，而且效率不高。做事情一定要找对方法而去做，才能加倍有效率。雷区取水之后，我们进行了传气球报50个数字的活动…哪个队列用时间少获胜。我们团队一时间去做，素质拓展费用，只做了一分11秒。而中间一点差错也没有。后边3个队伍中间都出错了，可是我们还是和一名失之交臂。因为我们传气球的动作和报数字的时间慢了，慢了，所以就算没有出错，也被别人的队伍取胜啦。结果就是我们队伍被星星队给收编了。这个事情告诉我们落后就要挨打就要失去自己的阵地，现实就是这么的残酷，所以一定要积极奋进，一定要赢，努力做到好。后来，我们进行了掌舵划游轮活动。大家围成一个圈，坐下来，双手拿着绳子，举起双手上下左右来摇绳子做出划轮的动作。而卓总是掌舵人站在中间。我们要划365下，素质拓展去哪里，寓意365天我们都在起航，走向成功的未来。正像卓总说的那样，也许今天的我们不够优，但是明天的我们一定是秀的。一项项目进行完毕，大家吃完饭踏上了回家的路程。疲惫的人儿还玩起了红包的游戏！ 次数用完API KEY 超过次数限制人数比较多的大型活动要考虑可以承载人数比较多的大场景（暂定100-1000人都适合的），推荐几种近几年比较受欢迎的形式：点赞是一种美德，希望我的分享对大家有用1、彩虹跑：适合喜欢形式新颖有活力的团队，可以让大家有强烈参与感，释放每个人的激情和压力，另外对于公司的形象宣传也很有传播意义2、城市定向：享受健康跑的同时可以设置些趣味的关卡，打卡通关，优点是关卡任务可以设置的多样性，可以穿插跟公司文化相关的任务，也可以是娱乐型有趣的活动，对自身公司宣传也很有好处 3、徒步毅行/野外定向：感受自然、释放压力、健康绿色环保、锻炼毅力，符合大众情况的主旋律，户外线路够长所以能承载的人数也不可以很多，如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动4、趣味运动会：趣味性强、展现团队激情活力、组织起来简单5、勇士挑战赛：适合有调性有的团队6、纳斯卡巨画、挑战哥德堡、过山车、杯子舞、挑战多米诺等等团队共创类型的主题团建活动 素质拓展去哪里-趣加文创(在线咨询)-乌镇素质拓展由杭州趣加文化创意有限公司提供。行路致远，砥砺前行。杭州趣加文化创意有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司还是从事户外拓展，团队拓展，公司团建的服务商，欢迎来电咨询。 产品：趣加文创供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
