????进行拓展训练针对文明建设层面，使职工填满信心，创建认同感，战略合作意识，体会团结一致的快乐，进而认同企业理念，共创公司文化；进行拓展训练针对团队文化建设层面，确立认同组织总体目标，增强组织团队的凝聚力、总体意识、团队意识，改进人际关系，推动內部交流与沟通，发掘员工绩效管理上级领导才可以，使组织更坦然的应对挑戰与转型更；进行拓展训练针对个人影响层面，挖掘本身潜力，增强信心，西湖团队拓展策划，摆脱心里害怕、可塑性，激发潜能、锻练恒心，开展破冰之旅、打破僵局，公司团队拓展策划，增强组织主题活动的参加意识、义务意识，改进人际关系，企业团队拓展策划，融进团体，感受团结合作。 大扫除时间：15～30分钟．比赛的轮数越多，所需的时间越长。人数：不限，企业团队拓展策划，人数越多，需要的垃圾就越多。道具：·大量的比较轻的、干燥的、可以循环利用的垃圾(比如塑料袋、旧报纸、饼干盒、旧杂志、旧衣服、小纸盒等)。·一个排球网。·一个秒表。·一个哨子。·三张钉在一起的小纸片。概述：如果你能找到一个排球网和一堆可循环利用的垃圾的话，你就已基本具备了本游戏所要求的条件了。目的：让两个小组展开竞争。准备：1．在那三张钉在一起的小纸片的第页写上“120秒”，第二页写上“140秒”，第三页写上“160秒”。2．或是事先架好排球网，或是让队员们一起来架设排球网。步骤：1．告诉队员们将要玩一个新游戏。这是一个绿色游戏，因为游戏所用的材料都是可以再循环利用的材料。2．把队员们分成两个人数相同的小组，让两个小组分别站到排球网的两边。3．把所有的垃圾平分给两个小组。4．告诉队员们你将通过吹哨开始和结束游戏。游戏开始后，大家要尽量向对方场地中扔垃圾。注意，每人一次只能仍一件垃圾，而且只允许从球网的上面扔垃圾，不可以从球网下面或侧面扔垃圾。游戏结束时，自己场地中垃圾较少的小组获胜。5．告诉队员们，他们将进行3轮比赛，每轮比赛将持续不同的时间。为了避免吹黑哨，你可以把每轮比赛将持续的时间事先写在纸上。一轮比赛结束后，你需要向大家展示纸上规定的本轮比赛的持续时间。6．让两个小组准备好垃圾，各就各位，然后吹哨，开始比赛。7．第轮比赛结束后，根据两方场地中的垃圾裁判胜负。8．问失败的一方是否希望再比一次。按照下一张纸片上规定的时间，开始新一轮比赛。讨论问题示例：·你们在游戏过程中碰到的主要问题是什么?·每个小组都使用了什么战略战术?安全：确保没有人投掷危险物品。变通：1．可以进行多轮比赛，不必局限于3轮比赛。2．可以把一些队员的眼睛蒙起来。这一举措还可以丰富游戏结束以后讨论问题的内容。培训游戏????团建拓展团队拓展策划在现阶段而言以前变成各制造行业公司比较的培训讲座，历经体验型的团建拓展，让参加团建拓展的每名成员获得一定的启发和发展，并运用到日常事务的产出率中。可是，依然有部分公司或组织认为实践活动实际效果不显著而粗心大意了团建拓展。?1、团建拓展真正的感受：一般而言，团建拓展训炼时的团队压根上全是临时建立，自团队塑造以后，各成员的身份临时全是矛盾的，让每个人可以感受到自己未曾遇见的情况，获得宝贵的亲身经历。?2、团建拓展自身打破：团建拓展经常陪同着具备一定难度系数的锻练新项目，来磨练团队成员的耐烦和自信心，以达至自身打破的处境，也有益于成员返回岗位上可以尽快打破自身。?3、团建拓展发展团队团队的凝聚力：历经团建拓展可以提升团队成员的责任心，培养相互配合的团队精神实质。?4、从团建拓展中了解自身欠缺并改进：人非圣贤，每个人都拥有自己的优缺点，历经团建拓展，让每名成员在学习培训中发觉本人的优点与欠缺，有关优点可以再次坚持不懈和再次发展，而缺点则要求急速纠正。 企业团队拓展策划-力行企业管理(在线咨询)-西湖团队拓展策划由杭州力行企业管理咨询有限公司提供。杭州力行企业管理咨询有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。力行企业管理——您可信赖的朋友，公司地址：杭州市江干区大世界五金城16幢208室，联系人：张琦。同时本公司还是从事千岛湖团建拓展，安吉团建拓展，杭州团建拓展的服务商，欢迎来电咨询。 产品：力行企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
