网格化管理的要点：
加强培训，网格工作化
加强社会管理，提高居民幸福指数，不仅要有制度、机制的保障，富有责任心、能力强的工作人员更是不可或缺的因素。网格工作起着上情下达、下情上达的纽带作用，这就要求网格管理工作者要熟知政策法规，了解、掌握知识，智慧社区系统建设，熟悉办公自动化流程等。因此需要我们对网格工作人员加大培训力度，通过各种培训方式，一可以发挥群众大讲堂、党校的作用，专门举办关于社区工作的培训，围绕社区和社区建设情况，智慧社区系统搭建，分析原因，阐述在新形势下如何社区工作和建设和谐社区。 二是加强社区之间工作经验的交流，引导社区之间相互取长补短，比争赶先，相互激励，从而提高工作水平。 三是利用网络和远程信息资源库，积极拓宽视野，不断提升网格工作者综合素质，智慧社区系统多少钱，使其能工作下沉社区、深入贴近群众，掌握应对突发事件的处理方法，不断提高管理水平。
社会管理网格化系统，系统以现有的管理体制机制为基础，以现代信息技术为支撑，基于计算机软件硬件、网络环境，集成基础地理空间、网格和部件等多种数据资源，通过多部门信息共享、协同工作，实现对社会管理部件和事件的动态监管、处置、统计和分析等功能的一种计算机应用系统。
平台特色:
建立统计分析、易于决策分析
通过系统可以将各部门、街道大量基础数据进行统计汇总分析，包括人口统计、事件统计、群众满意度和投诉案件统计分析等
社会管理网格化系统，系统以现有的管理体制机制为基础，以现代信息技术为支撑，基于计算机软件硬件、网络环境，集成基础地理空间、网格和部件等多种数据资源，通过多部门信息共享、协同工作，智慧社区系统，实现对社会管理部件和事件的动态监管、处置、统计和分析等功能的一种计算机应用系统。
平台优势：
事件处理平台
全方面，多部门联动协同的精细化源头纺织工作模式。将社区、网格管理任务通过上报、分流派遣、处置、反馈结案、归档、考核六步闭环流程平台化，实现各级业务部门事件任务横向协调处置，纵向互联互通。
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