现下，越来越多的企业选择了劳务派遣！企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，劳务派遣公司电话，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，铜陵劳务派遣公司，没有劳动合同关系。短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。 “劳务派遣”制度有哪些“利”一、“劳务派遣”有利于“用人单位”对于用人单位来说，使用劳务派遣公司的员工可以不占用自己单位正式员工的编制，还能解决人手不足问题！同时降低用工的法律风险，劳务派遣公司哪家好，总重要的一点是可以节约用工成本。二、“劳务派遣”有利于“劳务派遣公司”劳务派遣公司可以通过“劳务派遣”的员工收取一部分服务费、“派遣费”等获得盈利。三、“劳务派遣”对于劳动者也是有利的对于一些没有机会以正式工进入大单位、大公司的人员，利用“劳务派遣”方式进入，也能满足自己的工作愿望，同时在不同公司单位工作，可以获得工作经验。企业为什么要用劳务派遣不用正式工?1、企业使用正式工招聘成本很大，正规劳务派遣公司，如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本。2、企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生纠纷就由劳务派遣公司解决。3、企业使用派遣有工更方便灵活用工，企业使用正式工一到淡季的话企业就需要养着一大批新人这样无形之中是给企业增加营运成本，如果是使用劳务派遣用工的话，企业就可以在旺季时增加派遣员工，淡季时减少派遣人员，非常方便。 劳务派遣公司电话-芜湖安江服务培训-铜陵劳务派遣公司由芜湖安江人力资源有限公司提供。劳务派遣公司电话-芜湖安江服务培训-铜陵劳务派遣公司是芜湖安江人力资源有限公司升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：徐添伟。 产品：芜湖安江人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
