第二，用人单位可以节省人工成本虽然《劳动合同法》第六十三条有规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但事实上，企业的正式工与劳务派遣工的工资很难做到同工用酬。因为劳动合同法对同工同酬的规定很模糊。在一些央企或者机关事业单位，劳务派遣工占了将近一半。而在电信行业，入装维、营销、呼叫中心等岗位，正规的劳务公司派遣选哪家，几乎都是劳务派遣工，这些劳务派遣工的工资和正式工的工资差了将近一倍多。 (5)从法律程序上来说，劳动关系发生纠纷时必须经过劳动争议仲裁的前置程序，也就是说必须先到当地的劳动人事仲裁员会提交仲裁申请，福建劳务公司派遣选哪家，若对仲裁结果不服的，可以去人民院起诉，不能直接到人民院起诉。而劳务关系则不需要经过劳动仲裁前置程序，可以直接去人民院起诉。(6)从诉时效上来说，劳动关系的讼时效是一年，而劳务关系的诉时效是3年。结合您供的信息内容，工程劳务公司派遣选哪家，我认为，您和建筑公司之间存在的是劳务关系。若想维权，直接到人民院起诉就可以。02.劳务员具体岗位职责劳务管理方面参与制定劳务管理计划；参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；负责验证劳务分包队伍资，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。劳务人员管理方面负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；参与组织劳务人员培训；参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 建筑劳务公司派遣选哪家-国顺人力资源丰富由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。国顺——您可信赖的朋友，公司地址：河南省商丘市北海路与平原路交叉口向东300米路北周庄新村1号，联系人：宋总。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。 产品：国顺供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
