而劳务关系纠纷则无须经过劳动仲裁前置程序，可直接起诉至人院。(八)、保护时效不同劳动关系的保护时效一般为一年，由《劳动争议调解仲裁法》第二十七条进行了规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。而劳务关系作为一般民事法律关系，其保护时效一般为两年，由《民通则》一百三十五条进行了规定“向人民院请求保护民事权利的讼时效期间为二年，法律另有规定的除外”（注：2017年10月1日实施的《法总则》，时效改为3年）。 一，用人单位为何设劳务派遣岗位1.劳务派遣初衷是好，却被另作他用。劳务派遣的目的本身是为了满足企业临时性，辅助性，可替代性的岗位用工设立的。但是，工程劳务派遣联系方式，在现实中，却成为很多不正规劳务公司赚取“中介费”，压榨劳务派遣员工工资的手段，更成为用人单位为了节省人工成本，附近劳务派遣联系方式，规避用工风险，故意采用的用工模式。2.国企央企事业单位等有编制要求，成为安排“亲戚子女”的另类途径。除了一些故意采用劳务派遣工的用人单位之外，还有一部分是国企，建筑劳务派遣联系方式，央企，事业单位，学校等编制的问题，带来的合同工，劳务派遣岗位。雇佣关系的区分标准：（一）关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，湖北劳务派遣联系方式，另一方必须是用人单位，包括国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、关、事业单位、社会团体等组织。（二）关系主体间的地位不同。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性，而且具有隶属关系，即管理与被管理的关系。（三）关系适用的法律性质不同。劳动关系主要由劳动法调整，主要是《人民共和国劳动合同法》及其实施条例。 建筑劳务派遣联系方式-国顺人力灵活用工-湖北劳务派遣联系方式由河南国顺人力资源服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。河南国顺人力资源服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。 产品：国顺供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
