5.劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成功的必要条件。因此协议条款必须全、明确、清晰，对双方力、义务、责任等等应进行明确的规定。同时企业要关注相关法律法规的调整，与派遣单位做好沟通，由公法律部门定期对相关协议进行审核，及时调整相关内容，江苏劳务派遣公司电话，规避法律风险，将可能出现的矛盾及时化解，避免出现不必要的纠纷。在派遣合同履行过程中，企业应当建立合同履行的监控机制。对外，企业应监督、督促派遣公司合规履约，如对派遣员工的工资支付情况。 劳务派遣VS正式工签署劳动合同的单位不同正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。工作地点不同正式工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要了，第三方劳务派遣公司电话，又可能被派到B公司工作。福利待遇不同正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，正规劳务派遣公司电话，比如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣员工是享受不到的，因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。第二，公司想要派遣工走人，就让派遣工走人。很多公司认为可以随时让派遣工走人，退还给劳务派遣公司，实际上也并非这样。 第三，靠谱的劳务派遣公司电话，派遣公司只给派遣工买商业保险，而不买保，这个是很多派遣公司存在的问题点。第四，派遣公司两头收费，收完员工的钱，又收公司的钱，但好在现在劳务派遣公司基本上不会直接问员工收钱了。只是说没有正式工那么稳定，当然这个和劳动力的供求有关系。所以说现在谈这个同工同酬也没有什么实际的意义。 国顺人力实力雄厚-靠谱的劳务派遣公司电话由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司是河南 商丘 ,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在国顺领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创国顺更加美好的未来。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。 产品：国顺供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
