什么工作可以劳务外包什么工作可以劳务外包一、劳务外包适用于哪些企业?新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%，派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位，用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业，员工编制不足的企业，短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。二、劳务外包适用企业哪些工作岗位?外包劳务不是所有企业，所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让第三主人力资源公司来完成。一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有：行政前台、文秘类岗位促销岗位数据录入岗位大堂服务岗位后勤服务支撑岗位物业保洁项目单位食堂项目其他非核心岗位。三、劳务外包对于企业的优势有哪些?1、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制不足的需求。2、通过劳务外包能够减轻企业管理风险，用工风险完全转移，岗位劳务外包，更适合企业用工。3、企业使用外包劳务后，把一些繁琐的工作外包出去，能够 程度降低企业综合成本。4、企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能力。 劳务派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，服务外包是比较常见的人力资源服务之一，一些工厂、物流仓库小时工外包，劳务外包哪家好，各类大型活动、展会现场、促销、宴会外包，礼仪兼职人员外包及其它各类短期用工项目人员外包。那么企业为什么会选择派遣，选择派遣对于企业来说有什么好处呢？很多企业都是有季节性用工的，所以企业都会招聘来解决企业的定单问题。随着企业生产需求增加以及对于成本控制的考虑，越来越多的企业开始对劳务派遣这种用工形式产生了兴趣，但是由于企业对劳务派遣了解并不多。因此，也会存在许多的顾及，而且在这过程中会遇到一些问题，安庆劳务外包，下面就让小编来介绍一下企业在使用劳务派遣时会碰到什么问题把！企业在使用劳务派遣时会遇到的很大问题可能就是是否能够正确的选择劳务派遣公司，近年来，劳务派遣公司的数量和行业队伍在不断地壮大，但与此同时，整个行业质量和信誉也同样存在参差不齐的现象。特别是对于那些刚开始尝试使用劳务派遣的企业来说，稍有不慎，就可能就会选择到不正规的劳务派遣公司，一旦选择与这一类公司合作，企业可能会面临劳动力供应速度慢，员工实力差等问题，因为这一类的劳务派遣公司可能并没有合适的劳动力储备，不能满足企业急需的劳动力补充。同时还可能会出现耽误企业生产经营的情况。因此，企业在选择与劳务派遣公司合作，特别是初次使用劳务派遣的企业，在选择劳务派遣公司时，一定要先通过各种渠道对整个劳务派遣行业，对即将合作的劳务派遣公司有一个充分的了解。另外，劳务派遣用工的优势已经被越来越多的企业所了解，对此，一些企业可能会陷入一个误区，那就是劳务派遣用工数量越多越好，但相关的法律对企业使用劳务派遣用工的比例有一定的限制，劳务外包公司，劳务派遣现阶段只能做为对企业传统用工形式的一种补充，并不是企业主流的用工形式，企业在采用劳务派遣用工形式时，仍然要遵守相关的法律法规，不可一意孤行而触犯相应的劳动法制度。 芜湖安江劳务派遣(图)-岗位劳务外包-安庆劳务外包由芜湖安江人力资源有限公司提供。芜湖安江人力资源有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。芜湖安江人力资源——您可信赖的朋友，公司地址：安徽省芜湖市鸠江区水阳路8号蓝领公寓1002室，联系人：徐添伟。 产品：芜湖安江人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
