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视频作者：天津创想空间文化传播有限公司
形象墙(LOGO墙、标志墙)在于表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象，提高企业的度。对形象墙( logo墙、标志墙 )的设计应该有一个整体统一的标准，无论你有多少家链锁店，你的形象墙( logo墙、标志墙 )都不能有所改变，包括柜台及色系也是如此，才能形成一个整体的企业形象。在确定这一整套系统是一个很漫长的过程，只有经过反复的思考论证才能规划出这样的系统。
企业文化是如何塑造出如今的“企鹅帝国”。腾讯内部满意度调研，文化是核心指标我在2004年加入腾讯，到现在已经十多年了，一直负责腾讯内部的企业文化。这是大家普遍对于腾讯文化的印象，有点我们主观的感觉，公司办公环境很好，办公桌椅2千块钱一把，业余生活很丰富。每年的年会都会搞很多噱头，企业文化布置装修，大家说这个公司很吸引人等。我们总是不断想做一些的东西，企业文化布置，新的东西更好玩，也让做这块工作的同事更有成就感。
文化墙作为城市文化实力的载体，拥有着丰富的文化实力，这体现在文化墙的墙面内容上。
不管用什么方式，企业文化布置多少钱，它所要展现的就是文化的实力与宣传的目的，而文化的内容就要丰富多彩，无论是在搭配上，还是在设计上，都要体现于它的毅力和文化实力的呈现，当然文化墙具备着这种的能力，能够让墙面发光发亮，成为一种形象的存在，说明它的价值和实力的展现。品翼文化墙设计公司有着20年的设计经验，带动了许多企业，社区，建文化的潮风，文化墙成为当今的形象墙展示，成为大众耳目染濡的宗旨，企业文化布置设计，牢记文化的使命与传承。
美容院的企业文化在美容院管理实践中起着重要的作用，主要表现在以下几个方面：
1. 指导职能
企业文化作为一种加工文化，通过打破员工的传统认知结构，规定企业的行动目标，培育企业的公众情感倾向，引导企业建立反映企业文化本质的合理有效的规章制度，引导企业及其员工朝着既定的发展目标迈进。
2. 规范职能
企业制度体现了企业的主张和反对，是企业培育共同价值观的根本保证。对任何一个企业来说，僵化的制度都很难没有员工的身份而真正发挥作用，赢得员工的心。
3. 积极干预职能
成熟的企业文化可以有效地干预解决外部生存和内部资源整合问题所需的思想和行为、战略、目标、组织、制度和过程，这些干预规则可以根据条件的变化加以修改。
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