在这种方式下，如何通过年会与员工实现跨屏互动？首先，需要将线下主会场的内容通过转播呈现在线上的直播间，并实现线下和线上的互动一致性。而身处在异地，舞台灯光，无法到场的员工都可以进入到直播间观看，并实时进行线上互动交流。 其次，还可以通过分屏切换的模式，主会场可以连线某位员工或嘉宾，进行大屏互动对话交流，也可以将抽奖、等年会福利环节放在直播间来举办，目前市面上有很多第三方企业直播平台自带年会上的这些互动功能。我们再来看奇安信的万人“云年会”，在直播间采用了万人弹幕的互动方式，参加年会的员工，都可以随时发送弹幕，舞台灯光预算，或赞美、或吐槽。终，不到4个小时的时间，舞台灯光业务，总计发布了2万多条弹幕。 除了使用的第三方企业直播平台外，云年会还可以通过其他的直播APP来进行互动吗？也是可以的。如果预算有限，我们可以通过抖音短视频、快手这种To C的直播APP来作为年会上的直播平台。互动玩法也是趣味十足。譬如：今年的CoCo奶茶的云年会就是通过这种形式来策划的，非常吻合年会主题“认真玩出YOUNG”。主会场是选择在一个酒店内，进行实景搭建。通过抖音直播与线上的员工进行在线互动，在线连麦员工表演节目、通过直播间的留言来随机抽奖……“红色拓展”是以红征历史题材为背景而新兴的一种体验式培训活动。它蕴含着红征革命精神，是文化的一种体现。它与源自西方团队管理思想的拓展培训相比，多芬舞台灯光，更重视员工队伍的整体作风建设与执行力训练，而来自西方的拓展训练侧重于参训者的个体感受、自我挑战、团队成员之间的协作匹配。“红色拓展训练”重视队伍整体性的训练，强调思想、意识和行为的高度统一以及队伍整体作风的表现，它是团队拓展训练的一种有益补充和理论完善。诚智拓展策划了红色拓展训练方案。 9：:0到达拓展基地 09:10户外拓展开营仪式 a由教练做培训前期导入开场; b由主教练讲解培训要求及其注意事项; c培训人员进行分队、推选队长、起队名; d团队热身(跟我走、怪兽、等价交换、上传下达等) 目的意义：1、学员能够进入到课程的氛围当中; 2、为课程做好身体和心理上的准备; 3、形成初步的团队概念，破除人际隔阂，建立伙伴关系 舞台灯光预算-舞台灯光-新艺之(查看)由深圳市新艺之文化传媒有限公司提供。深圳市新艺之文化传媒有限公司位于宝安区燕罗街道洪桥头社区海滨大道富佳瑞科技园。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前新艺之在形象策划中享有良好的声誉。新艺之取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。新艺之全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。 产品：新艺之供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
