代持股协议的效力问题? ? ? ? 代持股协议是公司实际投资人与他人订立的协议，旨在约定他人成为公司股东，但是由实际投资人享有股东利益。代持股协议若不违反法律规定，一般情况下是肯定其效力的。? ? ? ? 然而代持股效力对于实际投资人来说是有风险的，代持股效力只及于实际投资人和代持股人之间，无法对抗善意第三人，对外股东是以工商登记为准的，若代持股人处分股权，其为有权处分，除受让人为恶意外，转让行为是有效的。实际投资人要想成为公司股东必须经全体股东过半数同意。在签订代持股协议时，企业常年法律顾问，为维护实际投资人利益，建议慎重考量对方诚信、经济能力等，以免受损。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，公司常年法律顾问，期待与您合作。 企业如何制定规章制度？? ? ? 企业规章制度是企业用于企业管理和规范员工的自制文件，例如法律规定“员工严重违反单位规章制度”，单位有权解除劳动合同。但是并非所有企业规章制度均可作为解除劳动合同的依据。企业规章制度的制定应当遵循民主和公示程序。? ? ? 企业制定规章制度，特别是直接关系劳动者切身利益的规章制度应当经全体员工或工会讨论决定。同时，常年法律顾问，通过民主程序制定的企业规章制度，应当告知劳动者并作充分说明，确保劳动者知悉并明白企业规章制度的内容。? ? ? 此外，企业规章制度必须符合法律规定，若企业规章制度违反法律规定，则企业规章制度是无效的。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。? ? ??试用期是新员工入职后，单位对其进行考察的期限。多数单位都会与新员工约定试用期。试用期时间可以不同，但不得约定试用期不得超过6个月。试用期是一个双向选择的过程，试用期内单位可以考察员工是够能胜任工作，而员工也可以考察单位是否符合自己需求。 ?? ? ??试用期属于约定条款，需要明确约定，若未约定试用期，常年法律顾问合同，则会视为没有试用期。对于单位和员工而言，约定试用期是很必要的。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。 公司常年法律顾问-威能律师事务所-常年法律顾问由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所实力不俗，信誉可靠，在陕西 西安 的法律服务等行业积累了大批忠诚的客户。威能律师事务所带着精益求精的工作态度和不断的完善理念和您携手步入，共创美好未来！同时本公司还是从事交通事故法律咨询，交通事故赔偿律师，交通事故律师事务所的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
