劳动争议相关问题? ? ? ? 在遇到劳动争议时，应采取何种处理流程？这个问题没有明确答复，解决劳动争议可采取和解、调解、仲裁、起诉等多种方法，每种方法的程序搜有其区别，不可一概而论，陕西威能律所律师仅就以下几个问题特别说明：? ? ? ? （一）劳动争议问题的 su 讼时效为一年，应自知道或应知劳动权益受侵害之日起1年内提出，若为在劳动争议时效期间内主张权利，对方将获得时效抗辩，我们可能会承担不利后果；? ? ? ? （二）劳动仲裁是劳动争议的前置程序，只有经过劳动仲裁，不服仲裁结果，才可起诉，企业风险管理，不得未经仲裁而直接起诉；? ? ? ? （三）部分劳动争议属于劳动仲裁终局，因追索劳动报酬、经济补偿或赔偿金，不超过当地月zui低工资标准12月金额的争议或因执行的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。但是此类争议只是对于单位而言仲裁终局，员工依旧可起诉。单位在部分情况下可申请中院撤销仲裁裁决。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。 出资不合法导致股东承担相应责任的风险1.不适当履行出资义务。指出资的时间、形式或手续不符合规定，企业风险分析，包括迟延出资、瑕疵出资等。2.未完全履行出资义务。指只履行了部分出资义务，未按规定数额足额交付出资，包括货币出资的数额不足，出资的实物、产权等非货币出资的价值显著公司章程所确定的价额等。3.完全不履行出资义务。指股东根本未出资，包括拒绝出资、不能出资、xujia出资、抽逃出资等。1.股东因怠于履行qingsuan义务致使公司的重大财产、账册、文件等灭失，不能进行qingsuan，股东应当对公司债务承担连带清偿责任。2.公司未经qingsuan或进行xujiaqingsuan，股东即办理注销登记，给债权人造成损失的，股东要为公司债务承担清偿责任。3.股东在公司解散后恶意处置公司财产，给债权人造成损失，债权人有权向股东主张对公司债务承担相应赔偿责任。4.qingsuan组未合法履行通知和公告义务，企业风险，致使债权人未获清偿的，债权人主张qingsuan组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民fayuan应依法予以支持。5.公司未在解散事由出现之日起十五日内成立qingsuan组，企业风险控制，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张股东在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民fayuan应依法予以支持。 企业风险分析-威能律师事务所-企业风险由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所实力不俗，信誉可靠，在陕西 西安 的法律服务等行业积累了大批忠诚的客户。威能律师事务所带着精益求精的工作态度和不断的完善理念和您携手步入，共创美好未来！同时本公司还是从事陕西好的律师，西安法律顾问，陕西律师机构的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
