解除合同实例---李某诉XX公司劳动合同纠纷2010年5月10日，李某到XX公司上班，做销售工作，2010年6月1日双方签订书面劳动合同，期限2年，至2012年5月31日止，合同到期后，双方续期签为其3年的劳动合同，至2015年5月31日止。合同期满后，双方未继续续签合同，2017年7月20日，李某称自己被po离职，遂申请劳动仲裁，并提出以下要求：1、支付提成工资56530元；2、支付2015年6月1日至2017年7月20日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资154000元；3、支付解除劳动关系的经济补偿金42000元；4、补缴2010年5月至2017年7月期间的社会保险。李某提供了《工资条》证明其2017年月工资为6000元，解除合同通知，同时提供了《劳动合同》以证明其劳动关系。XX公司辩称：1、2015年6月10日单位曾提出同李某续签劳动合同，但李某拒绝续签合同，无奈之下，公司2015年6月25日向李某出具书面通知解除劳动关系。2、李某在职时做的项目还没有结束，违约解除合同，暂时无法计算提成工资；3、李某自动离职，XX公司不应支付经济补偿金；4、2017年7月29日，和李某协商一致，XX公司已经支付she保补偿12000元。因为劳动纠纷，可能需要支付高额的索赔，这无疑给XX公司敲响了警钟，在公司发展过程中，绝dui不能忽视人事问题，这也是现今多数企业存在的问题。李某的要求能否得到法律支持？先来看kan相关法律规定：《人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《人民共和国劳动合同法》第十四条规定 用人单位与劳动者协商一致，解除合同，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第yi项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，解除合同，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据李某和XX公司自述及审理得知：XX公司在李某第二次合同到期后，确实未与李某签订无固定期限合同，李某在职期间XX公司未给其缴纳社会保险费。2017年7月20日李某因个人原因离职。2017年7月29日李某与XX公司就补缴社会保险费协商达成一致，XX公司向其支付社会补偿金12000元。李某2016的月基本工资为3000元。李某2015年度月工资3700元，2016年度月工资5200元，2017年5500元。2017年7月1日至7月20日期间共有14个工作日。因而，XX公司应当向李某支付2015年6月1日至2017年7月20日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资121140.23元（3700元×6月+5200元×12月+5500元×6月+5500元÷21.7×14天）。同时应按照为李某补缴she保。因李某未提供证明其可得到的提成数额，暂时威能得到支持，李某自动离职，不符合支付经济补偿金的条件，XX公司不用支付经济补偿金。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?合同变更应怎么做？? ? ? ? 合同变更是指对已生效，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充的行为。合同变更需要合同当事人协议一致且对合同变更事宜需约定明确，若对合同变更内容约定不明确，视为未变更。? ? ? ? 同时，若法律法规规定合同变更须登记或批准的，合同变更应履行相应的手续，否则合同变更是不符合规定的。合同变更是当事人自由意愿的表示，常见的合同变更即补充协议、变更协议等，合同变更后，需按照变更后的合同进行履行。值得注意的是，合同变更仅指合同内容的变更，合同变更不包含合同主体变更。陕西威能律师事务所处理合同纠纷，可提供合同书写、合同审核、合同纠纷代理等多项服务，期待与您合作。? ? ? ? 缔约过失责任是在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。缔约过失责任只能产生于合同订立过程之中。根据规定，有下列情形的，应承担缔约过失责任：假借订立合同，恶意进行磋商的，缔约过失责任；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供假情况的，应承担缔约过失责任；有其他违背诚实信用原则行为的，应承担缔约过失责任。陕西威能律师事务所处理合同纠纷，可提供合同书写、合同审核、合同纠纷代理等多项服务，期待与您合作。 威能律师事务所(图)-解除合同由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所位于西安市雁塔区曲江街道登高路旺座曲江F座2701室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前威能律师事务所在法律服务中享有良好的声誉。威能律师事务所取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。威能律师事务所全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司还是从事陕西好的律师，西安法律顾问，陕西律师机构的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
