主题团建对于企业团队建设有什么好处？
主题团建可以帮助团队进行团队文化建设。团队文化的外在表现是团队具有共同的工作目标、集体业务活动以及制度的执行等。共同的工作目标是指团队全体成员愿意把自己的才能奉献给团队，以争取获得良好的业绩。学习亦是团队文化建设的重要内容，以便共同学习和共同进步，建设学习型的团队，才能取得更好的业绩。另外，学习的态度反映团队的精神面貌，是团队工作技能的保证。
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主题团建在团队建设中有什么优势？
主题团建可以明确定义角色和责任，只有充分了解到团队成员的相关、技能，团建，才能更有效，才能更清晰地定义团队成员的角色和职责，并且让每个团队成员的职责必须相互关联并相互依赖，让他们了解到“一根筷子易折断，十双筷子能抱成团”的协作精神。
主题团建可以重视每个人。快乐的员工和快乐的客户一样，创造一个快乐团队的一个可靠方法就是创造一个有价值的环境。所以，企业在进行团队建设时，要积极、重视每个员工，确保每个人都能获得机会，如晋级、晋升、转岗、决策等。
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团建对于受训者的益处
团建项目有一定的难度，主要体现在对学员心理素质的测试中，学生需要挑战自己的能力极限，克服心理障碍，实现自我突破。学员能够认识到自己的潜力，激发想象力和创造力，提高解决问题的能力。它还可以认识到群体的作用，增强集体的参与感和责任感，户外团建，与群体更加和谐地合作。团建的主体是受训者，指导者是培训教练。同时，学生可以根据自己的表现完成自我教育。外向型培训师非常尊重学生的主观地位和主动性。成员将从内心反思，团建项目，提高自身的整体素质，并将其应用到工作和生活中，如何不断地发现自己的问题并在工作中加以改进，包括如何更好地提高部门和自身工作的效率。另外，在拓展训练后期的分享和总结，使学生不断吸收他人的力量，反思自己，从而实现成长。
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