主题团建有什么优势？
每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束，我们之前突击复习的内容，总会很快忘记。但是，当我们学会骑车、游泳之后，拓展团建方案，即使很长时间不接触，短暂熟悉后，依旧能够自由驰骋。后一种学习方式，便是所谓的体验式学习。
体验式学习，拥有一条完整的学习链条，从体验、回顾、联系实际到应用，管理层拓展团建方案，形成了一个循环过程。相比之下，上述的学习方式，更重视的是短时记忆能力的锻炼。
研究发现：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式，就是一种体验式的学习
道中道主题团建安全、可靠、有保障
开展主题团建活动在企业中有哪些价值？
主题团建活动是以多种活动为基础，运用共同的场景和野外的资源，帮助受练习者实现身心的舒缓，增强团队的协作才能。在我国一些大城市，开展主题团建活动已经成为很多公司培训员工的重要手段。主题团建活动不论对于个人还是团队有着极大的价值。首先，主题团建活动有利于增强团队之间的协作精神。在现代社会，不断加大的社会压力让我们变得慵懒，经过到室外进行户外主题团建，可以让人紧绷的神经舒缓下来，一起，经过团队不断努力完成一个主题团建项目，增强了团队的友谊。
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团建活动对于管理人才到底有什么作用？
团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观，有些人工作后很快就走上基层主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现很好，执行力很强，拓展团建方案，任务完成也不错。但当他到了中层岗位后，尽管做得很努力很辛苦，业绩反而会往下走，要么苦苦支撑，要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题，就是大局观不够。
大局观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有大局观的人，一般都会站位比较高，能够从高处俯瞰事物，视野开阔，员工拓展团建方案，能够看到事物的全部，在思考时遗漏就很少，决策的错误就会减少。缺乏大局观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻，但常常顾此失彼，对于公司和上级的战略意图，他们难于理解，要么简单执行，要么曲解打折扣地执行。
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