?劳动人事管理的必要性? ? ? ??创业者投资的目的是获得投资回报，但是创业者不可能独自完成工作，企业风险，拥有的团队对于创业是十分重要的。但是团队也可能导致创业失败，因此，合理有效的劳动人事管理是十分必要的。? ? ? ? ?进行劳动人事管理的目的是预防劳动人事风险，并以有效的劳动人事管理为企业创造财富。建立合理的劳动人事管理制度，需先熟知劳动法规，同时完善员工管理，以避免因劳动人事管理失误给公司造成损失。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。 公司股东如何防控风险？? ? ? ? 出资设立公司后，便取得公司股东身份，公司股东无疑都想公司盈利，从而使自己获利，但是公司经营中也存在很多风险，公司股东如何防控风险是十分重要的。? ? ? ? 公司在表决机制上一般都实行少数服从多数原则，获得控股权很重要，若公司股东占有公司51%以上的股份便可在一般事项上独自作出决定。但是法律也保护小股东的权益，企业风险预防，赋予每个公司股东知情权、参与权，公司股东可随时了解公司经营状况，查阅相关资料，当公司决议损害公司股东利益时，可申请决议撤销，特定情况下享有异议股东回购请求权等。公司股东在公司运营中，应当依法行使自己的权利，认真履行义务，以免造成损失。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。? ? ? 企业薪酬是企业经营的成本，企业均想采取各种手段控制企业薪酬，然而薪酬也是员工主要收入来源，企业的风险，员工总想获得更多的企业薪酬，由此便产生了矛盾，建立合理的企业薪酬体系对于企业而言是尤为重要的。? ? ? 企业薪酬由企业和员工平等协商确定数额，而且企业薪酬必须明确约定于合同中。企业薪酬通常由基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成。基本工资是确定数额，也事关能否建立劳动关系，企业对于企业薪酬中的基本工资应综合考量行业工资、工作量、企业状况等因素合理确定。而对于奖金、津贴等则应确定计算方法及支付时间，对于企业薪酬中的奖金、津贴等应当是企业多数员工通过努力可以实际拿到的标准，否则就是形同虚设。? ? ? 企业薪酬管理的合理有效，对于激发员工积极性十分重要，企业应重视企业薪酬管理的建立，以为企业积极人力资源。陕西威能律师事务所提供企业法律顾问服务，企业风险分析，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。 威能律师事务所(图)-企业风险分析-企业风险由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所是陕西 西安 ,法律服务的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在威能律师事务所领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创威能律师事务所更加美好的未来。同时本公司还是从事交通事故法律咨询，交通事故赔偿律师，交通事故律师事务所的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
