如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？
年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，室内主题团建，员工与领导之间交流打气的重要形式。
5. 抽奖送大礼。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。
主题团建在企业的原因
主题团建项目是一种企业的，主题团建，不是强调体育活动的方向，而是注重团队动力的培养和讨论。通过各种有趣、富有挑战性的户外体验项目，参与者可以建立信心，挖掘潜力，培养团队精神，这是对正统教育的完善和补充。主题团建的项目更多是针对许多高压力企业开展的。他们都在极力组织员工参加户外主题团建活动，这不仅使员工在紧张的工作后能在野外享受到新鲜的阳光和空气，而且通过这种主题团建项目加强了员工之间的沟通与合作。
公司团建活动：人数队形
要求：二人以上，每二人一组进行淘汰赛
游戏方法：
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。
2、两人面对面坐着，公司团建主题名称，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。
3、例如，问：“在棒球场”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂”答：(作祷告的姿势)问：“在照相馆”答：(作搔首弄姿状)。。。。。。
4、如此反复，再加度，主题团建公司，回答的人稍不留神，就会输了。
5、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出后剩下的那一个就是后的胜利者。
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