有机纺织品认证GOTS审核重点? ?有机纺织品认证GOTS审核重点在哪？不论哪一项审核，都会有审核的重点，不可能每一项都要求。那么对于GOTS认证审核重点是什么呢？对此作出详细介绍。? ?申请者必须严格按照有机纺织品标准的要求进行操作，申请者应在检查时至少提供以下信息：? ?1、有机产品生产流程的定量计算。? ?2、隔离与产品识别系统；? ?3、根据安全数据、技术数据和其他信息，对有机纺织品前处理、染色和成品中使用的化学物质进行评审。? ?4、适用时，检查污水处理厂并对其处理效果进行评估。? ?5、检查是否满足社会福利标准的要求(可能的资料来源：访问管理者，秘密会见工人，人事档案，GOTS认证申请流程，现场检查，工会/利益相关者)。? ?有机纺织品认证GOTS的目的是确保有机纺织品从收获原材料、通过环保和符合企业社会责任方式生产、以及到后产品包装贴标的规范性，以确保给终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、的认证标准要求纺织品制造商以公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。
为什么选择GOTS有机棉认证？? ?为什么选择GOTS有机棉认证？? ?1.有机纺织产品的普及将对种植业、畜牧业、产业、土壤、环境等各方面起到积极作用；并对农民、社区的建立、动物昆虫更有益。? ?2.可持续为传统产品提供了附加价值并大大增加了企业的竞争力。随着可持续发展以及低碳经济模式的推进，绿色环保型产品逐渐获得了消费者和的推崇，而GOTS被公认为世界范围内有机纤维纺织品的主要认证标准。? ?3.GOTS是一个的风险管理工具，其标准为整个供应链制定严格的环境和社会标准。供应链GOTS标准是由可靠的第三方认证机构认证，包括双重和现场检验和产品检验认证。作为独立的外部验证，GOTS为投资者和公众提供了可信度。? ?4.GOTS废水管理及其他社会合规管理要求可帮助提高生产效率。? ?5.GOTS认证促进了供应链的可持续管理，降低了公司的管理成本，同时减少了不必要的重复性审核。? ?6.吸引更多人才——为员工提供合乎道德标准的工作环境与收入，降低高水平人员流失，提升凝聚力。 ? ?报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了，在有机纺织品认证GOTS中也有这样的要求，但是和普通的社会责任也有不同的地方，那么到底有什么不同之处，我们请看下面：? ?公平的报酬? ?标准工作周支付的工资和福利，至少要达到的法定标准或行业标准，两者以较高者为准。任何情况下，GOTS，工资应该足以满足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。? ?所有工人在受雇时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据法律规定的雇用条件、工资和法定社会福利。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。? ?不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施，即使是法律允许的，未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。? ?工作时间不得过长? ?工作时间必须符合法律规定和行业标准，两者以能为工人提供保护的一者为准。? ?任何情况下，GOTS有机纺织品认证，不得经常要求工人一周工作超过48小时，每个工作日都必须有休息间隔，平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的，加班时间每周不得超过12小时，GOTS认证标准，不允许要求工人经常加班，不能暴露在明显高危的工作环境中，且加班必须始终以不正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。? ?不提供没有保障的工作? ?对于各种可能存在的工作，都必须依据法律和惯例建立合法的雇用关系。? ?不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有真正传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动法规或法规规定的义务，也不得过度利用固定期限雇用合同逃避法定义务。? ?对员工不得苛刻不人道? ?禁止人身伤害或体罚；禁止有关人身伤害的威胁、性骚扰或其它形式骚扰；禁止或其它形式的恐吓。所有处分都必须被记录。 GOTS-苏州绿加环保-GOTS有机纺织品认证由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司位于江苏省苏州市相城区高铁新城南天成路77号高融大厦2201室 。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前绿加可持续发展在中介服务中享有良好的声誉。绿加可持续发展取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。绿加可持续发展全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。 产品：绿加可持续发展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
