主题团建在团队建设中有什么优势？
主题团建可以评估自身的领导方式。每个人都有和可接受的方式，作为团队的领导，必须了解自己的领导风格和技巧。同时，换位思考团队成员所能接受的方式，必要时修改你的方法，以确保你在强大和尊重的位置上的领导。
主题团建可以了解团队成员。了解每个人的想法以及如何在任何时候都能正确地利用他们的能力。如了解团队的优势和能力 ，他们根据目前的能力能得到什么，并为员工挖掘未开发的潜力、技能。增加员工对领导的信任和“洞人细微”的认可。员工工作好了，员工之间自然会减少不必要的矛盾。
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团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？
团建活动可以看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。抓重点是指能地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作的着力点的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的一项能力。
如果你想成为一个向上走的管理者，需要训练自己结构化的思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性，讲的是前后的连续性和流畅性，而管理者需要具有较强的结构化思考能力。
企业开展主题团建活动哪些价值？
主题团建活动有利于培育员工活跃乐观的工作态度。经过在野外的发泄、迸发的锻炼，从而将这种热情融入到工作中来，公司团建项目，工作效率得到了极大的进步。再次，公司团建，主题团建活动有利于培育个人独立协作的才能。因为在主题团建项目中，有诸多项目是需要个人经过自己发挥和努力完成的，公司团建方案，一起，可以了解到个人利益和团队利益之间的联系，懂得自我独立完成任务。主题团建的效果便是将个人融合成为一个真正的集体。
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