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用人单位能否自己设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，第三方劳务中介公司电话号码，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，河南第三方劳务中介公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，严重损害劳动者的利益。是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要， 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，第三方劳务中介公司电话，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，第三方劳务中介公司选哪家，实行正常的工资调整机制。另外，第五十九条第二款还规定，”用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。两人事管理方法方便快捷技术 用人单位用工不会受到户籍及限定，平常对派遣职工作出相应的管理方法规 定，应用其才可以，按划分的工作目标开展管理方法、考评。用人单位能够在业 务提升时提升工作人员，在业务流程降低时降低工作人员，用工方法十分灵活机动。 3解决了用工企业员工的劳动合同书难题。 与用人单位的关系是有偿使用关系。 劳务派遣是在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题， 河南第三方劳务中介公司-第三方劳务中介公司电话-国顺由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司是从事“人事代理,代发工资,劳务外包,劳务派遣”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：宋总。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。 产品：国顺供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
