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怎样营造和谐的职场人际关系？(11)关系要适度。你与上司在单位中的地位是不同的，这一点必须做到心中有数。不要过度紧密，甚至卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的猜测，可能还会有人暗中与你做对。任何把地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的。你能尽职尽责，职场人际关系与沟通，就是为上司做的事情。 对朋友――善交际勤联络 俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。 我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管，这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？原则二：看人不偏颇对于看人这个问题，千万不要学女性，以一件小事就轻易的对一个人作出判断。人与人的交往是通过一件件事的累积才能有所判断，当然积极的交际方式是促成你判断很重要的因素。对于老朋友不要轻易的相信，对于新朋友也不要轻易的否决，生活中处处都是意想不到，这很容易影响你的认知。不要以偏概全，也不能一时论全，细心的去观察才能很好的认识周遭的人。 产品：贝莱教育供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
