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关于申论，我认为应该背练结合，只是背范文，不亲自练上十篇，依然是提笔无言。只是练习，不学习范文，只是重复自己的申论水平而不会提高。可以在考试月内，每两天练一套申论真1题，亲自做一做，做完再比照范文寻找不足，有针对性地背诵学习。关于面试，初学者首先要学会面试答题的普通套路，保证自己能得到一个平均分；然后必须跳出套路，结合自己擅长的，争取在答题中有亮点、有。 事业单位申论资料课课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的知识和专门技能。科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、卫生类等知识。事业单位考试科目，各省（市、自治区）不尽相同bai，具体到某个省（市、自治区）某个市或者部门更是各有各的考试科目，需要查看当地的考试公告。 事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也收费，这就偏离了公益性的事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。</p 产品：中青公培供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
