到底什么样的公司团建比较受年轻人喜欢呢？? ?1、定期的团建? ?定期的团建通常是由部门负责人直接组织的，由于部门人数一般比较少，正常公司5—25人左右，而且预算不太高，一般100—500左右，比较适合城市内或周边的一些活动。有几类活动比较适合，也非常适合15—50人的小型公司哦? ?1）体验类活动（真人CS体验、蹦床体验、密室逃脱、卡丁车体验等均可尝试，预算100—200就够了）? ?2）聚餐、轰趴（这也应该是公司选择zui多的，但其实我觉得聚餐喝酒的团建效果应该是一般的了，人均100—300）? ?3）城市定向（定向体验、夜走、夜爬等）? ?4）周边旅行团建（以深圳为例）这种、两天的旅行团建效果是zui好的，当然预算也高，一般在400—1200之间，户外团建活动，看自己公司对住宿和餐的要求以及地点，团建活动策划，效果也会不一样。? ?2、公司的重要时间点? ?比如公司周年、年中会议+团建，因此特别适合周边景区带有开晚会，有大型会议厅的度假酒店。? ?3、个人、部门的重要时间点? ?公司的整体业绩非常好，有一些员工表现非常突出，而且奖就要奖励zui好的，比如泰国5日游等。 自上而下与自下而上的团建方式的差异? ? ? 在为企业建立团体建设体系的过程中，年会团建活动，无论是什么样的团体建设体系，都需要系统地思考团体建设战略、团体建设形式、团体建设内容、团体建设讲师等条件在发展过程中的影响，通过解决企业问题，判断团体建设的有效性，确定优化方向。让我们来分析和比较一下团体建设体系的建设。? ? ?当企业管理层更加注重集体建设的集体有效性，团建组织者对促进团建有更高的决策权和控制权时，更容易建立自上而下的团建模式，如一些金融业、制造业、集团公司、跨国公司等。其优势在于通过自上而下的团建支持、管理实施、效果检查等。它可以为员工创造一个良好的工作习惯环境，团建活动，实现内部人才培养的可持续发展和有效性。? ? ?当一个企业的团建体系还处于起步阶段，或以业务为导向、以专y为导向时，由于缺乏内部支持、资源有限或经验不足，很可能建立自下而上的体系。这种方法可以为基层员工增加很多学习机会，相对容易组织起来。但培训结束后，由于管理层不认可、不支持，很容易恢复原状，后续跟踪管理无法匹配。? ? ?如果管理层和员工的想法有差距，很可能员工在团建结束后会选择跳槽，从而失去妻子和士兵。六种新型团建形式? ? ? 1、帆船团建： 在海上进行乘风破浪，激情扬帆，似乎是许多人的一个航海梦。帆船是较能考验团队协作，扬帆起航的时刻是团队默契的彰显，风与浪的博弈无形中凝聚着整队人的心跳。除了丰富的航海经验，娴熟的驾驶技巧，更重要的是整个团队的默契配合，需要团队精神，队员的执行力，船长的领导力。? ? ? 2、棒球团建：棒球本身是一项非常强调团队意识的运动，以团队之名振奋人心的事，便是行动之前的集体呐喊，棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味，与协作于一体的集体运动项目！? ? ? 3、橄榄球团建：橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动，双方在场上要博弈斗志，考验着队伍间的勇气与配合，勇往直前、协同才是橄榄球的乐趣所在！? ? ? 4、剧本式情景主题团建：综艺式团建，类似企业版跑男，把情景主题比如三国主题、西湖论剑主题、原始人主题、跑男主题、武侠主题等等，情景主题+互动游戏，在娱乐玩耍中达到团队融合的目的！? ? ? 5、攻防箭团建：攻防箭是揉合了闪避球和投箭元素演化而来的新兴团体运动！? ? ? 6、车神争霸赛：组织一场卡丁车团体比赛，速度与激情的原始体验，释放工作中压力！ 团建活动策划-团建活动-美州虎户外运动由重庆美州虎户外运动有限公司提供。重庆美州虎户外运动有限公司是一家从事“团建,拓展,真人CS”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“美州虎”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使美州虎在教育、培训中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司还是从事团建活动，户外拓展团建，重庆美州虎户外运动有限公司的服务商，欢迎来电咨询。 产品：美州虎供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
