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面试事业单位面，多以考察考生表达、分析、决策、与应变等综合能力为主。从题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。 我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为： “为了社会公益目的，由举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”另一个是1999年人大会通过的《人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。” 行政单位和事业单位的区别： （1）内涵不同——行政单位是，而事业单位是社会服务组织。 （2）担负的职责不同——行政单位是负责对各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。 （3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由行政经费负担。事业单位使用事业编制，由事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 </p 产品：中青公培供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
