这是在同一行业部门不同，服装制衣厂，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
工作服对一个企业的意义：
1.统一工作服代表公司形象的展示
成功企业的经验表明，一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。
2.工作服能够规范员工
当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中。
3.工作服可以增强凝聚力、归属感
加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步。
4.工作服可以创造的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
5.不同工作服可以让人直观区分职位
比如护士和医生工作服的区分，护士之间，室和导诊室等工作服都会有所区分，方便患者区分。
6.工作服也是安全保障
一些特殊行业的工作服是根据从事行业的危险系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。
员工穿着工作服既是个人形象的体现也是企业形象的体现，因此，定制一套合身的工作服对各行各业都至关重要！
连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言，芜湖制衣，可以用低投入，制衣厂哪家好，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创的投资风险，加盟商可轻松拥有其他的资源，定制衣服，并获取成功的经营模式。工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。
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