当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，西装工作服，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造企业文化的意识和水平。统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
定做工服的款式和颜色该怎么选
其实，企业在定做工服的时候，都会严肃考虑款式和颜色相关的问题，毕竟要是款式和颜色没有选好的话，环卫工作服，这个工服就会让人不满意，那么，芜湖工作服，之前花费的心思也就见不到好效果了。定做工服的款式该如何选择？
选择款式的时候，一定要知道，这是工作服，是工作的时候所穿着的服装，因此重要的不是好看，而是方便活动，因此，建议大家是选择简单的款式。当然，要是在夏季的时候，还有长短袖款式的选择问题，这就要看工作性质了。如果是在户外工作的话，为了防晒，建议选择长袖工服，如果是在室内工作的话，可以选择短袖工作服。
不同职位的工作服要有细微的区别创造共同的企业文化：
工作服在企业形象辨认系统中虽然归于视觉辨认的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神风貌，表现出一种企业的文化内在，这是其一;其二，规划共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，厨师工作服，比如深色谐和保守的职业装能够表现企业的稳健作风，而色彩和款式规划斗胆的职业装则能表现企业的精神等等。见到企业职工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥视到企业的文化。
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