GRS认证时着重于哪些方面？grs? ?GRS认证时着重于哪些方面？认证? ?再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。? ?化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。? ?环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。? ?社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。? ?更多关于GRS认证的相关疑问，欢迎咨询验厂之家。 GRS认证对工作时间的规定grsGRS认证对工作时间的规定如下： ? ?受认证的单位应确定工作时间符合法律或基准、行业标准和相关的标准，grs认证需要多久，使其能提供更大的保护保证员工的健康、安全和福利。 ? ?受认证的单位应尊重该标准允许的工作时间为每周48小时，加班另计。工人不得每星期定期被要求工作超过48小时。 ? ?加班必须是自愿的，每周不得超过12小时，不得对此有定期要求。 ? ?受认证的单位应尊重所有员工有权在工作时轮班休息，并至少在连续工作六天后休息，以及公共和年度假期。 ? ?更多关于GRS认证的相关疑问，grs认证周期，欢迎咨询华博验厂之家。? ? 雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或的劳动力。每月存款不应该由被认证的公司来持有。 ? ?禁止任何形式的威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 ? ?工资应该按照每周工作标准支付，上海grs，不得法定标准或行业规定的基准工资。 ? ?被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。 ? ?工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。 ? ?工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。 ? ?被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。 ? ?被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。 ? ?16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。 ? ?接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。 grs认证周期-上海grs-华博企业经验丰富(查看)由东莞市华博企业管理顾问有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市华博企业管理顾问有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为咨询、调研具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：华博企业供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
