GRS再生认证和工人权利的准则（1）? ? 雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或的劳动力。每月存款不应该由被认证的公司来持有。 ? ?禁止任何形式的威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 ? ?工资应该按照每周工作标准支付，不得法定标准或行业规定的基准工资。 ? ?被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，再生GRS认证，除非是经法律允许或要求的扣减。 ? ?工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。 ? ?工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。 ? ?被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。 ? ?被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。 ? ?16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。 ? ?接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。 哪些企业需要GRS认证GRS? ? ? GRS再生认证在纺织行业出现的比较多，很多服装都有要求供应商做GRS认证，像ADIDAS，H&M等企业就有要求其供应商做GRS认证，像比较常见的环保概念鞋的鞋面材料，是由来自回收而来的海洋废弃物，以及偷猎船上收缴的渔网加工而成，针织鞋面由95%的海洋塑料与5%的可回收聚酯纤维构成，据介绍，这些球鞋平均每双耗费11个塑料瓶，这类产品都可以进行GRS认证，塑料行业也可以做GRS认证，GRS和RCS认证的区别，因为我们平时使用的产品很多都是用塑料做成的，我们将塑料回收做成产品对环境保护有重大作用，所以现在很多企业都有提倡GRS认证。另外，像服装辅料厂，GRS，如拉链厂这类做GRS也比较多。再生纱线获取grs吊牌标签组织问卷清单:1.直接从TE获得GRS标识? ?2.认证机构负责颁发符合条件的GRS标识? ?3.认证机构须在所有认证和TC范围内使用GRS标识（符合GRS标识设计要求）被认证过的组织：? ?1.从认证机构处获得认证产品GRS标识? ?2.可使用于认证的产品? ?3.非认证的组织从被认证过的组织拿产品，非认证组织不可直接使用GRS标识于该产品? ?4.被认证过的组织拥有当前有效的证书，可以在产品外的资料方面声称有GRS认证。? ?5.当GRS标识靠近产品信息时，若不是生产是GRS认证，GRS标识必须清楚地说明不是所有产品是GRS认证过的。? ?非认证过的组织：? ?1.商和零售商只可以将GRS标识用于供应链末端被认证过的产品，若卖给其它零售商，原先的商和零售商必须被认证。? ?2.只有认证过的组织可以在终产品上使用GRS标识。如果商或零售商打包或贴标产品，它必须被认证。? ?3.GRS标识可以在脱产沟通的网页、印刷、引导标示中使用。? ?4.当GRS标识用于特定产品，应遵从标识设计要求和按B部分规定的贴标要求。 再生GRS认证-GRS-华博企业体系认证(查看)由东莞市华博企业管理顾问有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市华博企业管理顾问有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为咨询、调研具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：华博企业供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
