GRS再生认证和工人权利的准则（1）? ? 雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或的劳动力。每月存款不应该由被认证的公司来持有。 ? ?禁止任何形式的威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 ? ?工资应该按照每周工作标准支付，不得法定标准或行业规定的基准工资。 ? ?被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。 ? ?工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。 ? ?工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。 ? ?被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，grs需要什么资料，并且每7天至少有1天的休息日。 ? ?被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，grs认证价格，加班费应额外支付。 ? ?16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。 ? ?接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。 GRS认证的基础知识grsGRS认证总共会产生哪些费用？一、认证费二、咨询费三、差旅食宿四、其他费用、整改费用GRS认证有两种方式申请：一、单独审核请二、捆绑上游单位申请（捆绑上游申请，第三方认证费用是有优惠的，但被捆绑单位不持证）GRS认证申请条件及标签回收标准只要任何产品再生成分≥20%就可以申请GRS认证，如：再生涤纶、再生棉、再生羽绒、再生氨纶、再生PET、聚酯切片、再生EVA等等都可以申请，此外再生成分≥50%就可以向认证机构申请标签。? ?? 随着环境的恶化、资源的短，越来越明白环境、回收再造，重新利用的重要性。? ? ?能源枯竭：我们地球的资源开始枯竭，东莞grs认证机构，提倡节约能源使用，拒绝过度开采的呼声已经响尽这七大州四大洋。? ? ?气候恶化：随之带来的是气候的恶化，那么多可爱的动物都无家可归了，上海grs，都是我们人类的锅……? ? ?塑料垃圾：消费者制造的塑料垃圾永远比地球能够消化的多的多……? ? ?经济要发展，能源开采断是少不了，气候，能保持不再恶化，都已是竭尽全力那么，那么垃圾该怎么处理？地球消化不掉的？哪来的，还让它哪里回！就让人类帮它消化掉！因此，伟大的科学家们，为了解决这个世界性难题，研究出一种可以让塑料“垃圾”变成纺织品的技术： ? ?瓶子-->切片-->熔融纺丝/短纤-->纺纱织造-->印染后整-->成衣/家纺。 ? ?这工艺不仅解决了地球消化不了的部分“垃圾”，还能减少新资源的开采一举两得！ grs认证价格-华博企业(在线咨询)-上海grs由东莞市华博企业管理顾问有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市华博企业管理顾问有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为咨询、调研具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：华博企业供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
