再生涤纶纤维获取grsTC证书相关内容标准纺织原料纱线即废旧聚酯（PET）聚合物和废旧聚酯（PET）纺织材料等经回收后加工制成的聚对苯二甲酸乙二醇酯纤维。? ?通俗一点讲，循环再利用聚酯纤维(以下简称为再生涤纶)是指以废旧聚酯(如瓶片、泡料、废丝、废浆、废旧纺织品等)回收后经过再生工艺制成的聚酯纤维。回收标准（GRS）是由管制联盟（CU）原创于2008年，所有权在2011年1月1日已经转移给纺织交易协会。此标准适用于希望拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司。GRS标准基于对认证成品的与追溯的原则，同时包含了各行业均适用的环境和社会责任相关要求。? ?获得GRS认证，产品至少需含有20%的原材料是由回收纤维组成，再生GRS机构认证咨询，并且是无污染的。回收纤维还应清楚注明消费前废料或消费后废料，以及消费前与消费后二者在回收纤维中所占比例。除了对原料之规定外，对企业社会责任、生产制程中污染防制与处理、以及化学品限制等均加强规范。 国际通过GRS企业的现状GRS? ? ? 2010年美国Fildi公司是世界的di一家取得GRS认证的企业，该公司生产的Ecotec再生棉混纺纱用的是工厂原本要丢弃的“消费前棉纺织废料”回收纺制而成?该企业一经通过认证，立刻受到国际市场的广泛关注? ? ?另外一家比较出名的公司是美国Unifi，它是一家生产和销售化纤原料的跨国公司，Unifi公司通过得到GRS认证将企业提升到国际比较高的地位?为满足人们日益增长的对于舒适?功能和环保的要求，Unifi公司又推出了把Repreve循环再生环保与功能性相结合的系列优良纱线产品，GRS认证流程表，满足了消费者对于休闲衣着服饰功能舒适性和绿色低碳环保的双重要求?? ? ? 被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。? ? ? 建立适当的程序，江苏GRS，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到qi视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，再生GRS认证，以开展他们作为代表的工作职责。? ?? 被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。? ? ?工会和劳资谈判机构的替代形式，仅适用于工会被禁止的中。? ? ?应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。? ? ??应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。 再生GRS认证-江苏GRS-华博企业免费咨询由东莞市华博企业管理顾问有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市华博企业管理顾问有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为咨询、调研具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：华博企业供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
