GRS再生认证和工人权利的准则（1）? ? 雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或的劳动力。每月存款不应该由被认证的公司来持有。 ? ?禁止任何形式的威胁，GRS认证要求，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 ? ?工资应该按照每周工作标准支付，不得法定标准或行业规定的基准工资。 ? ?被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。 ? ?工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，GRS认证简介，通过工资条或登记表）。 ? ?工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。 ? ?被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。 ? ?被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。 ? ?16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。 ? ?接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。 GRS认证利用回收材料制作有什么益处：一：可以促进塑料的循环再使用，保护环境；二：可以减少浪费，一举两得。而TE纺织品，深圳GRS，作为纺织服装界的羊，GRS再生塑料认证，大力推动可再生面料的使用。GRS认证吊牌标签制造过程：? ?1.被认证的组织GRS认证时，被认证的产品中GRS材料占比不少于50%。? ?2.被认证的组织找认证机构申请GRS Logo(在线申请)。? ?3.认证机构根据以下规则检查GRS Label大小、、图标、字样。? ?4.认证机构颁发GRS Label。? ?5.被认证的组织贴标? ?GRS认证时着重于哪些方面？认证? ?再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。? ?化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。? ?环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。? ?社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。? ?更多关于GRS认证的相关疑问，欢迎咨询验厂之家。 深圳GRS-华博企业体系认证-GRS再生塑料认证由东莞市华博企业管理顾问有限公司提供。深圳GRS-华博企业体系认证-GRS再生塑料认证是东莞市华博企业管理顾问有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：吴霁。 产品：华博企业供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
